(五)关心群众生活,实施“送温暖”工程,维护企业的稳定。
工会要经常深入职工,关心职工生活,倾听他们的呼声,了解和反映他们的实际困难,并尽全力帮助他们排忧解难。要进一步组织开展“送温暖”工程,帮助困难职工渡过难关。要定期了解困难职工的情况,建立困难职工档案,及时发放困难补助,并从根本上帮助困难职工更新观念,树立生活的信心,勇于面对困难,开展生活自救,最终实现脱贫解困。
要加强对《劳动法》和《工会法》的宣传力度,提高依法维护职工权益的主动性,及时纠正侵犯职工合法权益的现象,对职工就业、培训、劳动报酬、安全卫生、休息休假、生活福利方面的问题要重点维护,敢于为职工说话。要做好在改革推进过程中的监督工作,对改革后暴露出的问题要加强调查研究,提出意见和建议。充分发挥劳动争议调解组织的作用,做好劳动争议的调处工作,疏导矛盾,维护稳定,防止群体事件的发生。要指导工会女职工委员会更好地开展工作,维护女职工的合法权益和特殊利益。
(六)转变观念,锐意改革,促进工会自身建设。
在今后的工作中,要进一步解放思想,转变观念,革除计划经济条件下形成的落后的、过时的思想观念,防止和克服工会工作机关化、行政化的倾向。要深入贯彻党的十五届六中全会精神,按照“八个坚持、八个反对”的要求,加强工会作风建设,建立健全工会工作激励机制,改变领导方式,探索工会工作新路子。要开展对工会干部的学习培训工作,加强政策理论学习,提高他们的政策理论水平,增强创新能力和为职工说话办事的能力,培养出一大批素质高、能力强、热心工会工作的基层工会干部队伍。
同志们,“十五”期间是决定发动机厂前途和命运的关键时期,工会工作一定要与时俱进,我们要始终坚持依靠广大职工群众,全心全意地为职工群众服务,不断研究各种新情况,学习新方法,解决新问题。在党委、厂部的正确领导下,在上级工会的具体指导下,围绕企业改革和发展主题,创造性地开展工作,在发动机厂第三次创业中发挥出工会组织应有的作用。
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