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市扶贫开发办公室党组2017年领导班子民主生活汇报

12-26 13:15:12   浏览次数:652  栏目:情况汇报
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  二是进一步搞好机关的廉政建设工作。要按照“八个坚持、八个反对”的要求,继续认真落实中央关于领导干部廉洁自律的各项规定和市委的《廉政准则》,从自身做起,领导干部不但要严格要求自己,还要监督他人带好队伍。同时要按照温总理在国务院廉政建设工作会议上提出的“四个不准、五个严禁、四个严格控制和四个坚决制止”的要求,建立健全廉政建设考核制度,每半年要对本单位职工的勤政廉政情况进行检查和总结,领导班子主要检查是否严格按照中央《廉政准则》和市委《廉政规则》抓好廉洁自律工作;在项目、资金安排上,是否严格按规定办事,机关的财务管理是否存在着铺张浪费现象。机关干部是否在工作中存在着“吃、拿、卡、要、报”和不勤政的问题。

  三是重视和加强对干部的教育和培养。今后,我们始终将把干部教育培养摆在首要位置,建立健全对干部工作绩效的长效考评机制,坚决杜绝干好干坏一个样,工作责任心不强,办事拖拉推诿扯皮的现象。在工作中,对年青干部要放手使用,给他们多压担子;要积极创造条件,在实践工作中培养、锻炼和提高,为年青干部的成长进步多方位创造条件和机会。

  (四)完善机关的各项管理制度
  一是以目标管理为载体,进一步完善机关的岗位责任制。通过这次学教活动,在完善机关各项管理制度基础上,进一步明确岗位目标责任制,严格考核制度,对机关领导班子和科室的工作职责进行重新界定,建立科学、公正、规范的工作绩效评估机制和竞争激励机制,将工作任务分解到领导,到科室,到具体人,量化目标,责任到人,限时完成。同时,要把目标任务考核作为干部年度考核的一项重要内容,按照公务员条例,对干部进行严格考核,要让那些在位子上干不了事的交不了差,那些占着位子不干事的站不住脚。从根本上解决进取心不强,在其位不谋其政,工作节奏慢、质量差、效率低的问题,调动全体干部职工的工作积极性、责任心和主动性,形成人人争先,个个尽力的良好局面。

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  二是以考勤制度建设为中心,加强工作纪律。通过这次学教活动,要彻底克服个别干部职工缺乏事业心、责任感和紧迫感,不按时上下班,迟到早退,想来就来,想走就走,上班时间没精神、聊天等不良现象。要增强全体职工“无功便是过,不勤政也是腐败”的观念,逐步建立起办事高效,运转协调,勤政务实的机关形象。

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