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工厂培训部2017年年度工作总结,http://www.2xuewang.com
四、07年上半年完成了新员工培训教材，下半年对其进行了修改，进一步体现了我公司在全国同行业所取得的成绩。
五、进一步完善、修改了安全教育培训考核制度。
六、制定了201x年安全教育培训计划。
七、参加了炼钢厂对班组长以上人员的安全教育培训，主要内容是各级别的职责、所管辖范围以及管理方法等。个人认为是一个值得推广的培训教育方式。
八、工作中的不足和08年的工作目标
一年中工作虽很尽力、忙碌，但仍有许多不足。工作繁忙、事物复杂时情绪就烦躁，缺乏耐心，专业知识还有待提高，对有些员工的考试要求不严格，培训单一化，没有及时到分厂检查二级和三级的安全教育培训，对各分厂特殊工种档案管理检查不够，工作虽有积极性，但缺乏主动性，没有创新等。
08年除应做的工作外，加大对分厂各项工作的检查力度，尤其是二级教育培训和特殊工种档案的管理。另外，组织一次全员安全教育培训，之后，进行随机抽查考试，使每一位员工掌握一定的安全生产知识和一些急救常识，让员工真正认识到安全的重要性。
新的一年，意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。面对08年企业规模的扩大和人员的增多，工作量也随之增大，面对的问题也越来越多，这就要求我更加不断地学习各方面的知识，充实自己，不断完善自我，更好地为文丰钢铁的繁荣尽自己微薄之力。
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