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³ 任职资格：
² 计算机、软件等相关专业。本科或硕士学历。
² 熟悉C或C++或VC。
² 英语熟练，对日语学习有兴趣。
² 懂日语者优先。具Solaris或Linux或VOIP或SIP开发经验，熟悉网络编程者优先。
实习生甄选条件
³ 成绩良好。平均分80分以上，专业课85分以上
³ 编程语言：C/C++
³ 平台：Linux/Solaris
³ 文档、汇总、报告能力
³ 认证：
² CCNA认证
² 英语六级以上，口语、写作熟练。
² 日语三级以上。
² 高级程序员优先。日语优秀者优先。
5、培训体系：
培训机制：素质模型、任职资格管理体系、后备团队储备
培训平台：Ⅰ级培训、Ⅱ级培训
Ⅱ级培训的对象是新员工，培训内容主要包括职业道德、企业文化、商务礼仪、团队建设等，其中职业道德的培训目的在于完成员工职业道德的建立。
Ⅰ级培训的对象是一般员工、核心员工、管理人员。一般员工的培训内容有员工素质培训、技术（能）专业培训，核心员工的培训内容有法律法规、后备团队培训、工程硕士教育，管理人员的培训内容有职业经理人素质培训、MBA核心课程、管理能力培训，其中后备团队培训和职业经理人素质培训是3年规划。
培训方式：自我学习、E—training、OJT、与名校合作办学、与咨询公司合作。
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