科学发展观心得体会：贯彻落实科学发展观的关键在党员干部

        科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方xx的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉动相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。当前，在金融危机尚没见底的情况下，要实现经济社会平衡较快增长，必须深入贯彻落实科学发展观，用科学发展观统筹经济社会发展全局。在这样的历史重要关头，科学发展观能否深入贯彻落实关键在各级党员干部。

一、加强党员干部教育培训，增强贯彻落实科学发展观的坚定性。组织党员干部认真学习、深刻领会中央、市委的重要文件和重要领导讲话精神，把党员干部的思想统一到中央的统一决策部署上来，把党员干部的思想统一到贯彻落实科学发展观推动经济社会又好又快发展的统一安排上来。组织党员干部认真学习、深刻领会科学发展观理论、贯彻落实科学发展观的相关背景知识，深化对贯彻落实科学发展观重大历史和现实意义的认识。组织党员认真学习经济、金融、管理、环保、科技、历史、城市建设、规划、文化等方面的基础知识，切实增强贯彻科学发展的综合素质和能力。组织党员干部学习要注重理论联系实际，要坚持高标准、高要求，要真学、真懂，学深、[不错哦收集整理 ]学透，入脑、入心。要注重学习的方法，妥善解决工学矛盾，提高学习效率。

二、科学考核党员干部，增强贯彻落实科学发展观的自觉性。要充分发挥科学考核评价党员干部这个指挥棒的作风，引导党员干部把贯彻落实科学发展观真正落到实处。一是考核评价内容要突出重点。考核评价既要看增长速度，又要看发展质量；既要看显绩，又要看潜绩；既要看主观努力，又要看客观条件；既要看现实发展，又要看发展的历史；既要看成就事业，又要看化解矛盾；既要看发展成果，又要看队伍建设。二是考核方式要科学。既要注重从定量指标中作出定性分析，又要注意对定性评价进行量化分析。要有效落实群众在干部考核评价中的知情权、参与权、选择权和监督权，努力扩大基层民主，吸收人数更多、层面更广、了解更深的群众参与干部考核评价。三是考核结果运用要合理。要将[不错哦收集整理 g wdq]考核评价结果与干部任用密切挂勾，实绩考核不能体现科学发展的和群众测评认为没有坚持科学发展的干部不能重用或提拔。

三、大胆选拔坚持科学发展的党员干部，增强贯彻落实科学发展观的主动性。当前，全国各地区在推动经济社会发展的过程中，存在很多没有坚持科学发展的现象，滇池污染、太湖水华、黄河断流等都是没有坚持科学发展典型案例。要使这些现象不出现或少出现，各级党员干部是关键，选拔坚持科学发展的党员干部是关键之关键。一是要激发坚持科学发展的党员干部的热情。充分信任坚持科学发展的干部，多从思想上、政治上关心坚持科学发展的干部，激发他们坚持科学发展的热情。二是要给坚持科学发展的党员干部搭建干事创业的平台。要让坚持科学发展的干部承担急、难、险、重任务，把他们安排在最能体现思想、展示才华的岗位，锻炼他们的能力、增长他们的才干。三是要大胆重用坚持科[不错哦 收集整理  ]学发展的党员干部。对坚持科学发展的干部不仅要敢于提拔到重要岗位、重要部门，而且要敢于破格和越级提拔，真正让坚持科学发展的干部创业有机会、干事有平台、发展有方向。四是要保护坚持科学发展的党员干部。坚持科学发展的党员干部可能在推动经济发展的速度上要慢一点，可能在推动重点工作的成本上高一点，在加快发展的效率上可能要低一点，在打造工程外观形象上可能要差一点，但我们一定要客观公正地进行评价，要算大账算长远账不要算小账算眼前账，不要看当前的小成本要看长远的大利益，不要追求一时的面子工程形象工程、追求一时的经济发展速度而损害子孙后代的利益，要保护始终坚持科学发展的党员干部的积极性，要公正评价和对待坚持科学发