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招聘筛选表
核对应聘者资料组织各种形式的笔试初试复试
目的排除明显不合格者测评应聘者的基本知识、基本能力、基本素质考察应聘者谈吐气质、敬业精神、综合运用知识能力综合评定应聘人员是否胜任岗位工作
考察内容学历、工作背景、健康状况等智力、心理、基本知识、书面表达能力、综合分析能力等外形、求职动机、工作态度、口头表达能力、沟通能力、应变能力、综合能力、薪酬要求等岗位专业技能、岗位知识学习能力、解决问题能力、团队合作精神等
筛选主体人力资源部门人力资源部门人力资源部门用人部门主管副总、用人部门、外部专家测评小组（人力资源部组织、协助）

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