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绩效考核表格下载,员工绩效考核表格
绩效考核表格
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环境友好企业考核指标及评分标准
环境友好企业考核指标及评分标准内容考核指标总分组织机构(6分)1、成立“创建郑州市环境友好企业”领导小组明确负责人32、制定详细的工作计划和明确的目标指标3宣传教育与环境建设(16分)1、环境宣传教育机构健全有....
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出口部KPI量表
出口部KPI量表指标类别考核指标财务类1.出口销售额达成率2.出口货物回款及时完成率3.因贸易争议处理不当造成的经济损失金额4.部门年运营成本下降率5.部门成本预算准确率内部运营类1.年度工作计划按时完成率2.....
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临时(协议)工考核表
《临时(协议)工考核表》表格(格式)下载即可学习参考:姓名性别出生年月文化程度工种本工种工作时间持证时间籍贯班组(部门)考核意见年月日项目部考评组意见年月日项目部意见年月日.
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考绩总表
考绩总表□年中________________________________________________________________________________部组□年终记考核姓录项编目号名到职终止年资现支薪额假勤记录功过记录年中考核年底考绩年度平均年月日迟到早退事....
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生产作业类岗位绩效工资等级表
生产作业类岗位绩效工资等级表生产作业职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级监理班组长高级A14401560168018001920xx8409601080120xx320普通B120xx30014001500160050约20%70080090010001100作业员A410501....
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职员考核表
职员考核表考核时期:自年月日至年月日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语配分0—50—50—50—50—50—50—5....
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经理活性管理准备考核表
活性管理准备考核表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1让部属负责特别的工作、担任特别的任务或交付解决的问题2让部属对工作的执行或行动做自我评价并指导部属运用其结果3评估部属的能力、行动、业绩并赞....
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普通员工考核表
普通员工考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A.严格遵守工作制度有效利用工作时间B.对新工作持积极态度C.忠于....
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会计部门业务能力分析表
会计部门业务能力分析表项目评分内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付款的核对?54321各种计算是否确实54321收款处理是否确实54321付款处理是否谨....
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职员品行评定表模板
职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评语指导迟到缺席54321缺欠干劲54321错误太多54321效率太低54321监阵脱逃54321容易发脾气54321容易攻击别人54321变得喜欢喝酒54321顾客的评语不好54321在金钱上有纠葛54321有花....
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员工通用项目考核表模板
员工通用项目考核表编号:任职人:年月日考核项目考核要素考核内容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体尊重领导配合支持工作4团结精神关心他人团结协作4业务学....
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研发部KPI量表
研发部KPI量表指标类别考核指标财务类1.部门费用预算达成率2.部门管理费用内部运营类1.新产品研发周期2.新产品研发计划达成率3.设计方案提交及时率4.专利数量5.部门关键员工流失率客户类1.产品质量满意度2.....
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人事管理业务评核表
人事管理业务评核表项目评核内容做到部分做到未做到人事政策1.本公司有订定人事管理政策□□□2.本公司人事管理政策有适当宣传让员工知晓□□□人力计划1.本公司对未来所需人力有适当预测及规划□□□2.本公司对未来....
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财务部KPI量表
财务部KPI量表指标类别考核指标财务类1.费用预算达成率2.成本控制3.不良坏账的比率内部运营类1.财务报表完成的及时性、准确性2.企业预算执行率3.财务信息的有效性4.各部门预算执行率5.现金管理差错率6.工作....
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促销部KPI量表
促销部KPI量表指标类别考核指标财务类部门费用预算达成率内部运营类1.总销售额2.销售增长率3.促销费用率客户类1.顾客购买满意度2.顾客投诉率学习发展类1.部门员工任职资格达标率2.培训计划完成率.
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经理人员能力考核表模板
经理人员能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉5基本....
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经理人员综合素质考核表
经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321执行力朝着目标断然地执行54321交涉力关于公....
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关键绩效考评指标分解表
关键绩效考评指标分解表表(一)关键绩效指标指标定义考评标准被考评部门数据来源(考评部门)当期销售收入计划完成率(当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100%每减1%扣1分每增1%加2分增减分幅度30分分公司、区域市场....
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管理类绩效工资等级表
管理类绩效工资等级表管理职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级总经理资深A720xx高级B6000020%普通C5000020%副总经理资深A576060506340663069102904320xx10490051905470高级B4800504052805520xx60240约2....
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员工目标管理考核评价表
员工目标管理考核评价表部门:员工:岗位:时间:年季3.1主要绩效目标与评价序号绩效目标权重(%)完成期限考核标准实际完成情况评分120220320420520小计100注:具体绩效目标和权重在绩效计划时确定3.2与所在组织的....
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