市政府机关事务管理局学习实践科学发展观活动总结

三是召开民主生活会和专题组织生活会。局支部还以“学习和实践科学发展观”为主题，召开领导干部民主生活会，邀请联系我局学习实践活动领导杨新强同志莅临指导，并以党小组为单位，分为三组召开党员专题组织生活会，开展批评与自我批评，深入查找个人和班子存在的突出问题并剖析问题的原因，为撰写和完善局班子分析检查报告打下良好的基础。

四是坚持实事求是，认真做好分析检查。局班子紧紧围绕形成高质量的领导班子分析检查报告的要求，认真开展分析检查工作。一方面，充分运用学习调研、开展大讨论、广泛征求意见、专题民主生活会的成果，切实抓好形成高质量的领导班子分析检查报告这一中心环节。另一方面，为提高分析检查报告的质量，领导班子亲自参与，认真把关，报告初稿形成后，多次进行修改完善，并提交局班子会议进行研究，同时广泛征求意见，最后形成分析检查报告正式稿。

五是组织群众评议。对定稿后的分析检查报告，按照相关要求组织群众进行了评议，并公布评议结果。从评议的结果来看，群众认为报告比较全面地反映了我局学习实践活动的情况和十六大以来所取得的成效，对问题的查摆和分析也比较客观深刻，所提出的发展思路和措施切实可行。

（四）强化措施，明确责任，狠抓整改落实工作

局支部针对学习实践活动中发现的问题，强化措施，明确责任，立足当前，着眼长远，狠抓整改落实工作。

一是制定切实可行的整改落实方案。围绕“科学发展、四求先行”的主题，局学习办对分析检查出来的问题和征求到的28条意见或建议进行分析和梳理，形成加强理论武装、保障政府机关高效有序运转、办好干部职工关心的实事、健全工作机制和制度、班子自身建设等五个方面共32条整改事项，并按照“四明确一承诺”的要求，明确整改措施、要求以及牵头领导、责任科室和办理时限。8月上旬，以正式文件印发《**市人民政府机关事务管理局领导班子贯彻落实科学发展观整改落实方案》，确保整改工作的落实。

二是边学边改、立说立行，努力取得实效。局支部认真贯彻边学边查边改的精神，早在分析评议阶段，就先行谋划整改工作，对群众提出的意见和建议先期作了分析研究，形成了初步整改意见。对短期内有条件能够解决的问题，坚持边查边改，立学立改的要求，积极组织力量进行整改。如：对于各单位所反映的政府办公大楼杂物堆放无固定场所、放置不整齐以及废纸回收问题，会议服务中心马上统一购置了垃圾桶，为各单位提供了便利。对于老同志反映的高龄离退休人员应急需求联结的问题，支部立说立行，办公室统一印制了老同志联络性馨提示卡，同时于“七.一”组织老党员赴石佛山活动,收到了较好的成效。对于暂时解决起来有难度，需要资金、技术等配套条件支撑的问题，如群众反映的政府办公楼饮用水改造、空调清洗、消防隐患整改等问题，班子积极做好各项前期工作，一方面主动向市政府汇报，另一方面积极协调财政局尽快落实经费的到位问题。对于设立机关食堂等难度较大、可行性尚待论证的事项，班子及时做好解释工作，并向上级和有关部门反映，争取条件整改解决。

三是突出长效机制，为机关事务科学发展奠定基础。本次学习实践活动的目的之一是要通过活动的开展建立起有利于促进科学发展的体制、机制，为此，局支部从完善机关事务管理职能、理顺工作机制等方面着手，制定了整改措施。对于这些整改内容，由于涉及到体制、改革等方面的因素，需要长期的努力才能解决。班子今后将从建立长效机制入手，抓紧建立完善机关事务管理体制、机制，促进机关事务工作的健康开展。

开展学习实践活动以来，局支部和广大党员、群众经过深入学习调研，广泛征求意见、认真分析评议、重点解决突出问题，建立健全科学发展的长效机制等，取得了实实在在的成效。

（一）进一步深化了对科学发展观的认识。通过深入学习，进一步加深了广大党员和群众对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了以人为本的观念、统筹兼顾的能力和可持续发展的意识。广大党员干部更加深刻地认识到，科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是同马克思列宁主义、毛泽东思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是指导科学发展的世界观和方法论的集中体现。我们要更加自觉地以科学发展观为指导，坚持“四求先行”、“四求作为”，坚持以服务为基本价值观，促进机关事务工作科学发展，更好地服务于海西绿色腹地建设。

（二）查找了一些影响和制约机关事务工作科学发展的突出问题及其原因。通过深入学习实践科学发展观活动，局支部认真对照“科学发展、四求先行”的要求，更加清醒地看到了机关事务工作存在的问题。主要表现在以下方面：一是以科学发展观指导工作不够自觉；二是思想不够解放，工作作风不够扎实；三是管理体制不够完善，工作机制不够健全；四是机关内部管理不够完善，工作方式方法仍须改进；五是公共资源配置不够合理，为机关干部职工解决事关切身利益问题的办法不多；六是队伍生机与活力不够足，干部职工整体合力还要进一步提高。针对以上突出问题，局支部从思想、组织、作风、体制机制、队伍素质等方面深刻剖析原因，查找根源。

（三）理清了机关事务工作科学发展的思路。在学习实践活动，通过广泛征求意见、深入分析，集中广大党员和群众的智慧，进一步理清了机关事务工作科学发展的思路。今后一个时期，我们要更加自觉地用科学发展观武装头脑，认真学习贯彻党的十七大精神、“三个代表”重要思想，坚持以人为本、全面协调可持续的发展观，把发展放在机关事务工作的首位，坚持围绕中心，服务大局，研究新情况，破解新难题，解决新矛盾。坚持以人为本，加强领导班子建设，充分调动和发挥全局干部职工的积极性，着眼于保障机关高效运转，使我们的各项工作更加适应政府机关建设的需要。坚持统筹兼顾，好字优先，稳中求进，把握好时机和节奏，处理好改革、发展、稳定的关系，处理好管理、保障、服务的关系，把眼前与长远、主观与客观、需求与可能、党建与业务工作、物质文明建设与精神文明建设很好地统一起来，创新体制机制和工作方式方法，推进机关事务工作科学发展。

（四）解决了一些关系干部职工切身利益的具体问题。机关事务工作关系机关干部职工的切身利益，我们坚持从小事做起，从能做的事做起，解决了一些具体问题。如：加强老干部管理与服务，开展了“七一”党员活动，密切了与老同志的联络工作；设立机关工作人员停车棚事宜，已列入黄金山道路改造项目统一考虑，将于年底前得到落实；政府办公大楼设备改造、空调清洗、水改造等事项，已经分管领导召集有关部门协商解决，资金一到位就可动工实施；完善科室职能设置与人员安排的问题，前期已做了大量工作，同时做好内部管理制度的重新完善工作；机关生活区水一户一表改造，已进入施工阶段，９月份就可完成。此外，其它各项工作也都在积极落实之中，总之，通过这次学习实践活动的开展，先后解决了一些干部职工关心的热点、难点问题，体现了学习实践的实效。

上一页  [1] [2]