继续解放思想切忌空谈

继续解放思想的目标指向非常明确，重点是各级领导干部，因为领导干部在一切工作中起着决定性的作用。也就是说，领导干部要带头解放思想，解放思想的关键在于领导干部。对于各级领导干部来说，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么样的成果，直接影响到一个单位、一个部门，甚至一个地方的发展走向。完全可以这样认为，领导干部思想解放的程度决定着本单位、本部门、本地区改革创新的力度。解放思想首先要从各级领导干部自身做起，使之贯穿于实际工作的各个环节，体现在工作的各个方面，实现思想和实际相符合，主观和客观相符合，进而达到这样的效果：越讨论思想越解放，越讨论精神越振奋，越讨论视野越开阔，越讨论发展的愿望越强烈，越讨论工作的成效越明显。

《广西北部湾经济区发展规划》已经正式实施，站在新的历史起点上的北海，如果工作还停留在过去的老“框框”、老“套套”中，我们的事业就不可能取得跨越式发展，我们提出的实现在北部湾经济区率先崛起的目标也就难以实现。通过近期以来的大讨论，人们的认识已经比较清楚了，就是要以解放思想突破加快发展的瓶颈障碍，以解放思想解决发展中的深层次矛盾和突出问题。具体到解放些什么思想？怎样解放？一些干部还存在模糊认识，有的甚至还没有搞清自己就是思想解放的主角，并没有把自己摆进去，充当的只是号召的角色，觉得自己的思想已经很解放了，是别人还不够解放。这样一来就难免掩耳盗铃，不想或者不愿意去揭工作中的种种短处。还有一些干部，讲起解放思想来振振有词，实际工作中还是老一套的惯性思路。还有的干部也能够认识到影响科学发展的问题，但没能找到解决问题的办法，没有把解放思想落到实处，解放思想在他们那里成了口号，成了时尚的标签。这些问题，如果在新一轮思想大解放中得不到解决，活动就将流于形式。

在解放思想中争奋勇争先、破解北海加快发展进程中的各种难题，要求各级领导干部勇于承担责任。既然要率先发展、加快发展，就意味着先行一步，没有任何现成的经验可以借鉴，只有树立“敢为天下先”的气概和胆识，才能抢先发展，牢牢抓住加快发展的主动权。我们就是要凭借这种气概和胆识，努力破除制约加快发展的各种旧观念、旧思维，把一切不利于加快发展的工作思路调整过来，把一切阻碍加快发展的观念转变过来！其中的关键，正是在于领导干部特别是“一把手”。作为领导干部，必须在解放思想、更新观念上率先垂范，起到模范带头作用。如果领导意识不到自己思想上的保守一面，解放思想就很容易走过场，并且，还可能成为妨碍解放思想的壁垒。

自治区党委常委、市委书记温卡华近日在考察调研重大项目建设进展情况时，要求各级党委、政府及部门单位摒弃和打破体制障碍中的条条框框，千方百计围绕重大项目建设解放思想，千方百计学会在推进重大项目建设中解放思想。我们认为，这就是衡量一个领导干部有没有解放思想，有没有带好头的最佳标准。

本报评论员【扶建邦】刊发于《北海日报》201x-04-11第一版，继续解放思想切忌空谈