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校工会201x年上半年工作总结
201x年上半年，校工会在学校党委和省教育科技工会领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作，围绕中心，服务大局，心系教工，履行职能，结合工会整改方案，团结协作，埋头苦干，求真务实，开拓创新，构建美好和谐校园氛围，实现教职工的全面发展作出了新的贡献。
一、加强自身建设，提升整体合力
1、学习科学理论，增强创新意识
校工会积极探索高校工会工作的特点和规律，加强工会干部培训和工运理论研讨工作，不仅坚持定期召开工作例会，安排一定的时间学习党的方针政策和有关文件精神，而且通过学习培训、会议交流、高校互访、专题调研等方式提高工会专、兼职干部工运理论和业务水平。
上半年相继参加了省教育科技工会举办的工会主席培训班；在东南大学召开的部分在宁高校工会主席会议；在浙江宁波举办的中国教育工会华东地区高校协作会议，以及在兰州举办的中国高校工会第十次宣传思想工作研讨会。在省教育科技工会召开的在宁高校工会主席会议上介绍了我校创建省“模范职工.”的经验。向工会专、兼职干部传达了省委201x年30号文件《关于进一步加强新时期工会工作的意见》精神和胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要讲话。接待中山大学工会同仁、教代会团长一行，黑龙江省教育工会高校工会考察团等来访。组织部分分工会主席、校工会经审会委员、工会专职干部赴江苏科技大学、中国矿业大学、江苏大学、南京航天航空大学等兄弟院校参观学习。
2、加强维权机制建设，扩大入会覆盖面
健全的工会组织体系是充分发挥工会组织作用的保证，4月份成立了金陵学院分工会，填补了我校二级学院没有成立分工会的空白。
认真学习、积极贯彻落实胡锦涛总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，最大限度地“把进城务工人员在内的广大职工组织到工会中来”，实现好、维护好、发展好他们的权益。
通过深入基层、专题调研, 初步掌握了我校外来务工人员有关权益维护和加入工会的基本情况。要求用人单位建立用工人员实名档案，符合入会条件的，由个人填写《工会会员登记表》或单位填写《外来无情况登记表》，汇总存档，并根据实际情况及时更新。目前，采用个人入会和集体入会两种方式完成了软件学院、出版社、校卫队、兰达物业等单位的外来务工人员入会基础工作，累计600余人。该部分会员接受所属工会小组的管理，有资格参加校工会和分工会组织的文体活动以及享受部分福利。上交的会费由所属工会小组管理，做到专款专用。力争通过有效的工作和活动增强工会组织的吸引力和凝聚力。
3、加强作风建设，提高自身水平
进一步强化“发展为先、职工为本、基层为重”的理念，经常深入基层，密切联系群众，加强分类指导，深入开展“建家”活动，提高基层工会工作整体水平。在浦口校区党政领导积极配合下，浦口校区修建了职工活动中心，基本具备了二级建家的硬件条件。通过加强指导，典型引路等方式带动我校建家活动，以此推动分工会制度化、规范化建设。
进一步修改、完善规章制度，在工会主页上公布了《工会会员入会、转会工作流程》、《南京大学教职工特殊困难补助申请流程》、《工会教职工活动中心管理制度》、《南京大学独生子女证申请流程》等4项，增加工作透明度，方便教职工办理相关手续。
进一步转变工作作风，强调工会干部的亲和力，改善服务态度，文明办公，实行首问责任人制度。廉洁自律，制定工会治理商业贿赂自查自纠工作方案。加强财务管理，严格财务制度，在江苏省教育科技工会举办的“201x年度在宁直属高校和科研院所工会财会工作检查评比”活动中获优胜奖。
进一步加大工会宣传工作力度，加强工会网络建设。积极向省教育科技工会、校报、校新闻网等投稿，上半年发表报道6篇，论文1篇，及时传递工会工作信息。
二、加强民主建设，建立长效机制
1、充分发挥执委会的作用
作为教代会闭会期间的常设机构，教代会执行委员会在学校的民主管理与监督中发挥了重要作用。学校的重大会议都要求执委会委员参加，重要事项也征求执委的意见，例如推荐我校本年度江苏省劳动模范人选等，都充分尊重他们的想法。
2、逐步建立二级教代会制度
二级教代会制度建设是校工会今年工作的重点之一。为了更好地推进二级教代会制度建设，我校尚处于起步阶段，经过反复征询意见、修改讨论，我们起草《南京大学院（系）教职工代表大会暂行条例》，并与物理系党委商议，拟定于下半年召开物理系教代会，以此为试点，逐步推广。
3、创新三级职代会的模式
3月29、30日，我校兰达物业召开了首届职工代表大会，正式代表49人。校工会派专人参加。大会按规定程序选举了主席团和四个工作小组——提案审查工作小组、服务质量工作小组、宣传文体及女工工作小组、安全卫生工作小组，审议通过了《职工奖惩办法》、《个人节约奖励办法》、《部分岗位工作时间调整方案》等8项规定。职代会的召开有效缓解了后勤集团统一规章制度与其下属各子公司面临的具体问题之间的矛盾，把管理者与被管理者的思想和认识都统一到了公司的发展这一目标上，在职工参与民主管理和民主监督上向前迈进了一大步。
三、加强师德师风建设，努力推进素质工程
1、宣传先进，促进师德师风建设
参加省教育科技工会组织的劳模工作研讨会，整理我校劳模的资料，积极做好宣传工作，以榜样的力量引领教职工队伍的建设。同时，尽力关心劳模的生活、学习与工作，想方设法地帮助他们解决实际困难。
2、技能竞赛，提高职工业务水平
“5·12”国际护士节期间，工会和校医院共同举办了护理急救技术操作竞赛（输氧）。为了取得好成绩，很多护士都放弃休息参加培训、刻苦练习。比赛评选出一、二、三等奖，不仅一定程度提高了他们的业务水平，而且提高了他们规范操作、人性化服务的意识。
3、重视女工和计划生育工作，关爱女性和儿童
切实做好新形势下的女教职工的工作，召开工会女教职工委员会
会议，传达学习了《中国教科文卫体女职工委员会201x年工作要点》和《关于深入贯彻男女平等基本国策 加快推进妇女事业发展的意见》二个文件，通过了《南京大学女教职工委员会工作条例》。
“三八”国际妇女节期间，我们组织了庆祝系列活动：代表女教授联谊会参加省妇联举办的庆祝活动；与校医院等单位联合组织南大女医生为南秀村社区义诊活动；向全校女教职工发放慰问品2450份；举办南京大学女教职工趣味活动比赛；邀请南京师范大学女性研究专家金一虹女士专题讲座《做事业成功 家庭幸福的新女性》。
代表校计划生育领导小组与鼓楼区签立了201x年南京大学计划生育目标责任书。参加全国高校人口与计划生育工作经验交流会，我校被推选为副秘书长单位。
关爱女教职工的同时，我们还把爱心洒向教职工子女，为庆祝国际儿童节，举办了“我爱南大——庆六一教职工子女摄影作品展”活动。
四、加强文体活动，活跃校园文化
1、普及与提高相结合，开展文化活动
学期初召开了工会各文体协会负责人会议，总结去年的活动，交流本年计划，同时收集、修订、整理各协会的章程、组织机构、所获荣誉等，完善协会资料。我们的文体协会吸收了原老同志合唱团，拟与声乐协会合并为南京大学教师合唱团。
为庆祝南京大学建校104周年，我们与宣传部、文化艺术教育中心联合举办了主题为“繁荣创新文化，构建和谐校园”第四届南京大学教职工文化艺术节。艺术节的重头戏是分工会合唱比赛，共有十个分工会参加，工作在教学、科研、管理、服务的一线教职工，学校及分工会的党、政、工领导干部都参加了比赛。校工会各文体协会也组织了丰富多彩的庆祝活动，以进一步提升艺术节的文化品位，吸引教职工的广泛参与，活动包括：书画学会、摄影学会作品展、集邮协会“邮票的十大要素”知识讲座、风筝协会风筝精品展示与放飞、戏曲协会“京剧名家·名票·爱好者清唱会”、钓鱼协会钓鱼比赛等。通过举办教职工文化艺术节，丰富了教职工的业余文化生活，增进了彼此之间的了解，调节了紧张的工作气氛。
宣传社会主义新风尚，与宣传部共同展出“社会主义荣辱观”的宣传橱窗。为迎接建党85周年，与宣传部布置《从胜利走向胜利》、《和谐中国》宣传橱窗，与宣传部、书画学会布置展出庆祝建党85周年书画橱窗展。
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