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布艺沙发厂生产环节实习论文

12-26 13:24:43   浏览次数:725  栏目:实习总结报告
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布艺沙发厂生产环节实习论文 

03工管(1)                    李镇成            201x534117 

在五一期间,我抓住了一次不是机会的机会,有幸同两位组员一起参观了南海沙头广燕家具厂。经过两次的参观和了解,我对家具这方面有了一定的认识,但还是停留在表面上。同时,我对管理有了新的感悟和认识到自身上的一些不足。 

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在这次实习过程中,我和组员经过共同努力,运用所学到的知识对该家具厂的一些基本情况进行分析。在一定程度上,我验证了书本上的内容并解开了一些困惑。我主要负责的是生产方面的情况。 

首先,我了解到的是它的规模,地理位置。该家具厂位于南海沙头镇西桥工业区,与乐从的家私城接近。设施选址可以说是成功的。它的员工大概有80人,但没有人力资源部,每一个招聘方面的工作都由老板亲自负责。在这种情况下,老板还可以凭他的经验进行管理,但想进一步发展,扩大规模,这就需要完善的管理系统和科学的管理方法。 

其次就是该厂的设施布置。它采用的是工艺对象专业化布置,符合了实际。大多数刚起步的制造业小老板都喜欢用工艺对象专业化的布置方式,这种布置方式对应的生产运作组织方式对他们是有利的。因为该厂的规模较小,用不着那么多的相同设备,减少资源浪费,充分利用设备和工人的工作时间正是老板所追求的。同时也便于同类技术的交流和支援。具体的设施布置:(图一) 


最后就是具体的生产流程。经过老板在旁讲解和我们的观察,得出流程并绘成图(图二): 

1.         原料引进。木材是从广西和海南两省进货的,质量比较好,而海绵和布料是从顺德的龙江那里进货的。 

2.         木料的烘干。这一环是在材料供应商那里拿到货以后马上要做的,因为它需要的时间最长,大概半个月。 

3.         开料工把已烘干的板材锯成家具的各种规格(设备:带锯和风车锯),经过刨平和按各种规格刨好(设备:平刨机和压刨机),有异型的经过成型(锣机)、钻孔(钻机)、出榫(出榫机),接着是抛光和打磨(沙带机和抛光机)。 

4.         安装工人拼装成型后,由质检员检查是否有爆裂和安装等的质量问题,及时打好防爆钉,补好爆裂,再经过白坯检验进入油漆车间。 

5.         在油漆车间,主要是进行打底油、打磨、喷面油等,喷完面油经过8小时左右,等油漆干透 

6.         验收打包装 

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在了解到以上的情况后,我考虑该厂生产上的几个问题进行研究。由于我先前对家具并不熟悉,都是蜻蜓点水带过而已。但我还是用《生产与运作管理》所学到的知识加以分析和印证,提出解决方法。 

第一是,新产品的开发。老板介绍经验说,设计一个产品一定要对产品结构熟识,各款家具的结构都有共通点,作为设计者,平时要多注意各种物体形状,例如通过看电视、杂志等各种画面,各种建筑物,参考家具市场的各种款式,一旦发现一种形状适合家具造型的,脑海中的灵感就产生,从电脑通过软件画出立体图来,经过修改,再经过审核,图纸出来了,再经过几个比较有市场经验的经销商论证,就可以小批生产了。这与书中有关产品设计的新方法——并行工程,相符合。其次,该厂还有地理优势(处于乐从和龙江家具旺带),对与家具潮流动态把握更方便。 

第二是,生产过程中的瓶颈——木料的烘干。这一道工序所花的时间长,但又是关键的,对家具的质量影响很大。解决的方法有对木料的质量要求加高,改进设备。木料的选择:质要强,要硬以抗磕,抗划;木头不应由于湿度的变化而易于热涨冷缩;要不易弯曲;还要上色均匀。这两种方法不免要加大成本,不过对该厂以后的发展是必须的。最后是改进烘干的方法。(不是很了解,以后有时间才找资料研究,向老板建议。) 

第三是,木料的利用。我发现工人将木料锯成家具的各种规格时用的都是自己的经验,这很可能导致材料的浪费。大量的这种工作,如果用到运筹学的理论就事半功倍了。不过,该厂的平均文化水平低,要用到运筹学的软件必须对他们进行培训,或者招牌这方面的人才。 

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第四是,成品的质量。该厂有时出现这种情况,家具出厂时及格,但到买家时出现质量问题。我猜想原因是木料质量,转换环境对家具质量的影响,包装时不够完善。解决方法:(图三)  


以下,说说我这次实习的感受吧。在与老板的多次交谈中,我逐渐明白到管理不只是理论的东西,并且是一种做人的道理。人与人之间的关系是微妙的。搞好与下属,供应商。买家之间的关系,自己所采用的管理方法才能更好的发挥作用,做到事半功倍。处理好这件事更多靠的是经验。然而,经验是经过成长和不断的实践得出来的。因此,我对“管理是三分理论,七分实践”这句话理解就越发深刻。在生产管理中,没有实践就没有发言权。不实践,纯粹搞理论可以,但这只局限与学术研究。实践是取得经验和了解情况的基础。不通过实践,你就无法了解到具体情况。你所作的管理方法就是瞎说。“变通”是管理的精髓。知道了情况,你才可以作出相应的解决方法,懂得变通。权变理论:因时,因地制宜,没有一条准则放到哪里都适合。这就越发体现实践的重要性。如何发现问题和解决问题?关键的地方就是你要懂得你从事的工作的相关知识和技能。在这次实习中,自己对家具这方面没有预先了解。因此,我想看出问题,简直是天方夜谈的事。管理问题通常与技术问题结合起来,两者结合分析才能找到最优方案。懂得了相关知识,你才可以针对管理上的问题,运用你所学得的知识进行分析并加以解决。 

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