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考勤管理规定
第一条为加强公司职工考勤管理特制定本规定
第二条本规定适用于公司总部各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发
第三条员工正常工作时间为上午８时３０分至１２时下午１时３０分至５时每周六不上班因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知
第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度
第五条所有员工上下班均需亲自打卡任何人不得代理他人或由他人代理打卡违犯此条规定者代理人和被代理人均给予记一次的处分
第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡并负责将员工出勤情况报告值班领导由值班领导报至劳资部劳资部据此核发全勤奖及填报员工考核表
第七条所有人员须先到公司打卡报到后方能外出办理各项业务特殊情况需经主管领导签卡批准不办理批准手续者按迟到或旷工处理
第八条上班时间开始后５分钟至３０分钟内到班者按迟到论处超过３０分钟以上者按旷工半日论处提前３０分钟以内下班者按早退论处超过３０分钟者按旷工半天论处
第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间否则按外出办私事处理
第十条上班时间外出办私事者一经发现即扣除当月全勤奖并给予警告一次的处分
第十一条员工１个月内迟到、早退累计达３次者扣发全勤奖５０％达５次者扣发１００％全勤奖并给予一次警告处分
第十二条员工无故旷工半日者扣发当月全勤奖并给予一次警告处分每月累计３天旷工者扣除当月工资并给予记过一次处分；无故旷工达１个星期以上者给予除名处理
第十三条职工因公出差须事先填写出差登记表副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准工作紧急无法向总裁或董事长请假时须在董事长秘书室备案到达出差地后应及时与公司取得联系出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖不予报销出差费用特殊情况须报总经理审批
第十四条当月全勤者获得全勤奖金２００元
各类假期的审批和待遇规定详见附表
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