安监局创县级文明单位总结

近三年来，县安监局在县委政府的正确领导下，在县文明委的指导帮助下，我局创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神。紧紧围绕县委政府中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的局机关为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我局三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。

一、高度重视、狠抓落实，积极争创县级文明单位

我局十分重视文明单位创建活动，将其摆到局机关工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。我局干部职工一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我局机关三个文明建设协调发展。因此，提出了“内强素质，外树形象，努力争创县级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。

（一）加强领导、完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由安监局长任领导小组组长，两位副局长和纪检组长分别担任副组长；各股室负责人及相关人员为成员。明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任的要求，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。

（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去。我局一是深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；年初，专门召开了进一步做好创建县级文明单位活动动员会；还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》，及时总结创建工作的亮点做法；在相关网络和媒体10余篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
 
（三）确保创建经费，完善硬件建设。几年来，为打造局机关文明形象，改善办公条件，先后投入60万元元,用于基础设施的改善。
1、加大基础设施建设，改善办公条件。新建了局机关一层办公大楼；对原来办公室进行了重新装修，部分办公室安置了空调和成套会议音响灯光设备；新购买微机14台、摄像机、投影机、数码像机等，基本满足了现代办公需要。

2、对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关内实现了亮、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。
 
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍

打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好办公室工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

(一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局机关领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。局机关十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定；为进一步推进工作开展，建立和完善了股室情况通报制度，认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上，班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从开展落实今年云南省政府施行的“四项制度”以来，从征求意见的情况来看，群众一致反映，局机关领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。

（二）着力打造一流的干部职工队伍。我局把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，我办坚持立足本职，争做典范。

２、重点培养年轻优秀干部。我办十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织推荐。组织部分干部外出学习提高，组织局机关干部10多人参加获执法资格证的培训学习，目前局机关干部职工均已获得安全生产执法资格证。极大地提高了执法的合法性和执法力度。严把单位进人关，调入机关5名工作人员，均经过组织、人事部门的考察，调入人员都是德才兼备的人员。今年，提拔副科级领导干部1人，任县安监局执法大队长。

通过抓队伍建设，进一步提高了职工的整体素质，保证了各项工作任务的圆满完成。

（三）强化内部管理，健全各项规章制度。为进一步规范局机关日常管理，201x年以来，我局结合自身实际，结合过去所制定的一些规章制度，制定和完善了机关内部管理制度16个，党支部工作制度14个。上墙制度15个。

（四）加强支部建设，扎实开展保持共产党员先进性教育。我局启动了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我们紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进，一心为民抓好服务”这一主题，充分发挥班子、支部和广大党员的积极性和创造性，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，扎实认真地完成了各阶段工作任务，构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。通过这次先进性教育活动，支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了；机关形象好转了、管理更加规范严格了；支部的凝聚力和战斗力更加增强了，党支部今年“七·一”被县委表彰评为“先进党组织”。

（五）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。局机关领导班子高重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。结合“四项制度”的贯彻落实，组织了局机关干部进行了“四项制度”的命题考试，完成了局机关对社会公开服务承诺的内容公示公告，并积极兑现服务承诺。推行机关民主、科学管理，提升了办事效率，有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。认真对照《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的规定，我局领导班子召开了班子民主生活会，进行了认真的自查自纠；坚决刹住了干部参与赌博的歪风，禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博，使我办职工始终以高度的事业心和责任感，集中精力干事业，一心一意谋发展；为充分发挥群众的监督作用，加强干部的自我约束，并认真践行承诺，做到言必行，行必果，以实际行动取信于民。

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