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㈢发挥班子成员的作用不够。一是工作制度有待进一步规范。尽管组织制定并坚持执行了《市委工作规则》，但领导班子制度建设离新形势下民主集中制的新要求还有较大差距，致使班子成员部分工作衔接不够好，抓具体工作的具体环节有待进一步加强。二是充分发挥领导成员主观能动性不够。有时存在管得过宽、管得过细的现象，部分同志工作任务过重，个别班子成员没有充分发挥作用。发挥人大政协老同志作用方面有待进一步探索和加强。三是广纳群智不够。决策全市经济社会发展中的一些大事时，多采取召开专题会议进行讨论研究，但有时为了使重要工作及时启动，有硬逼硬压、征求意见不够的问题。
㈣抓党的建设着力不够。在抓党的思想政治工作方面，部分决策出台特别一些利民工程的实施，由于涉及少数人的暂时利益和宣传解释疏导不够，部分群众不理解。在干部选拔任用方面，抓人尽其才、才尽其用不够，加强后备干部培养不够，人才缺乏的现象比较突出。在贯彻执行党风廉政建设规定方面，由于抓干部监督管理不够有力，部分干部艰苦奋斗的精神树得不够牢，铺张浪费现象屡禁不止，少数部门、干部仍有吃拿卡要现象，投资环境需要进一步整治。
四、务求实效，扎实整改提高
为切实解决自身学习、工作、廉政方面存在的问题和不足，我决心从以下几个方面努力改进：
㈠强化理论武装。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二是增强学习的系统性。深入系统地学习邓小&平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中全会精神，认真学习和钻研市场经济、法律法规、现代科技、领导科学等方面的知识，克服浅尝辄止、不求精深等问题，不断提高政策理论水平和领导才能。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。
㈡紧抓发展大事。坚持把推进华蓥率先跨越作为第一要务，以大力推进“三个转变”为动力，举全市之力发展特色工业、特色旅游、特色农业，紧紧抓住20万吨竹浆项目，100万吨旋窑水泥项目，华蓥山天然大盆景、天池湖、皛然山三大景区建设，兔业、竹业“两个大市”建设，城市“西扩”工程，广南地方铁路建设等决定华蓥命运的大事，力争两三年内华蓥经济社会发展取得根本性改善。一是坚持开拓创新。全面吃透上情，准确把握市情，时刻关注外情，把贯彻执行上级精神与华蓥实际有机结合，创造性地开展工作。二是坚持加快发展。改进领导方法，真正从日常事务性工作中解脱出来，想大事，议大事，抓大事，不墨守陈规，不畏首畏尾，只要有利于加快发展的事，敢于拍板，敢于负责，果断决策。三是坚持真抓实干。经常深入基层、深入实际调查研究，了解真实情况，认真研究解决深层次的矛盾和问题。大力发扬连续作战的精神，戒骄戒躁，乘势而上，在求实、务实、抓落实上作表率，不搞形式主义，不做表面文章。凡是市委定了的事，组织抓好督促落实，扭住重点，一抓到底。
㈢发挥整合效应。带头坚持民主集中制，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，着力提高科学决策、民主决策的水平。一方面，强化集体领导观念，把个人置于集体领导之下，重大问题由集体讨论和决定。另一方面，进一步增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，与班子成员坦诚相见，平等相待，友好相处，不以势压人。对班子成员的工作，不随便干预，不争功诿过，做到相互信任，相互支持，相互补充，进一步增强市委班子的凝聚力和战斗力。
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㈣树好廉政形象。坚持对自己高标准、严要求，从抓好干部选拔任用、党风廉政建设、廉洁自律等三个方面入手，当好廉政表率，树立良好形象。一是围绕率先跨越，选好用准干部。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以好的作风选人，选作风好的人，从源头上防止和纠正用人上的不正之风。特别注重解决踏踏实实干实事的干部的成长问题，努力做到尊重实际，反复权衡，为加快发展提供人才保障。二是扎实抓好党风廉政建设。加大对乱收费、乱罚款、乱摊派以及吃拿卡要等人和事的查处力度，促进我市投资环境进一步好转。强化干部教育监督，特别注重加强对科级领导班子“一把手”的监督管理，从源头上预防腐败行为发生。加大对大要案件的查处力度，严惩腐败分子，以起震慑警醒之效。三是切实抓好廉洁自律。严格按照党风廉政建设的有关要求，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁自律，拒腐防变，自觉做到情为民系、权为民用、利为民谋。
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