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•互评是员工之间相互考评的考评方式互评适合于主观性评价比如“工作态度”部分的考评互评的优点在于：首先员工之间能够比较真实的了解相互的工作态度并且由多人同时评价往往能更加准确的反映客观情况防止主观性误差互评在人数较多的情况下比较适用比如人数多于5人另外在互评时不署名在公布结果时不公布互评细节都可以减少员工之间的相互猜疑
•这里我们只列出工作态度互评表您可以根据实际需要编制其它方面的互评表
工作态度互评表
时间：年月日
姓名123456合计
注：数字内容的格子里应添入相应的内容
例如：工作表现、完成任务情况……
，大小：6.51 MB