县广电局领导干部学习实践科学发展观建议

　　在实践科学发展观的过程中，通过读著作、学理论，结合本地和本身工作实际，我认为领导干部应尽快更新观念，学会在舆论监督环境中工作，努力实现四个转变：

　　1、由认识误区向理性认知转变。一些领导干部认为舆论监督就是找茬挑刺，就是让自己下不了台，跟自己过不去，被抹黑。有的不反思工作中的缺失，却片面认为损害了“形象”和“业绩”。其实，实践已反复证明，重视舆论监督，充分发挥舆论监督的作用，是党和政府提高工作透明度，提高执政和行政效率，密切党同人民群众联系的一条重要途径。舆论监督成本低，见效快。善于将舆论监督作为一种改进工作的手段，反映了党性坚定，更体现了政治智慧，是新形势下检验执政能力的一杆标尺，一个勤政为民的政府及其领导干部是应该欢迎新闻舆论监督的。

　　2、由被动应对向主动适应转变。在实际工作中，有的人视舆论监督为“洪水猛兽”，以各种理由和借口拒绝、抵触记者采访相关问题，千方百计加以阻挠；有的绞尽脑汁“捂盖子”，使批评报道无疾而终；有的不是去下功夫进行改进，而是在批评报道的个别细节上纠缠不休，甚至不惜人力、物力展开“反调查”。凡此种种，都是被动应对新闻舆论监督的表现，结果只会置自己于更为不利的境地。主动适应，必须克服消极和抵触情绪，同时，必须加倍努力，做好本职工作，减少批评性报道的诱发因素，让媒体“无话可说”；当报道确实有严重失实或不全面时，应及时与媒体沟通，掌握主动权，以最快的速度来消除公众的误会。

　　3、由重视传统媒体向传统媒体与新媒体并重转变。在大众传媒时代，借助报纸、杂志、广播、电视等平台，舆论监督威力无比，“不怕上告，就怕见报”成为人们对新闻舆论监督渠道的生动表述。如今又有了互联网，在民主和谐的环境中，群众可以直接在网上“短、平、快”地发表自己的看法，反映民众的呼声。监督的力量，从未像今天这样蔚为壮观。网上的舆论监督，作为“电子民主”之一种，成为群众监督和新闻舆论监督的重要组成部分。敢于并善于接受群众的监督，包括网上的舆论监督，这种与时俱进的反应值得大力提倡。

　　4、由不会适应向适应转变。舆论监督，媒体“爆料”，社会关注度高，公众“喜闻乐见”。领导干部要学会适应并利用新闻监督，变“不利”为“有利”，化“被动”为“主动”。对工作中的一些缺失，要努力改进，并通过合适的渠道反馈结果，让公众认识到态度的端正。同时要学会与媒体打交道，做朋友，接受舆论监督采访时要有理有节，切不可“意气用事”，该说的说到位，讲清道理；不该说的，不可“授人以柄”；不清楚的，不要含糊其词，给人造成误解。

　　当然，在舆论监督越来越重要的时代，对新闻媒体的职业道德和行业公信力的要求也越来越高。新闻媒体在谋求自身科学发展的同时，要抓住群众关注、政府重视、有普通意义的重大问题，实施建设性监督、科学监督和依法监督，为促进科学发展作贡献。