2017年卫生工作计划

21、加强健康相关因素监测、评价预警和干预工作。

做好辖区水源污染监测工作，建立饮用水水质监测点；做好公共场所健康危害因素监测预警工作；制订我区食品污染物监测方案，开展重点场所食品卫生监测；针对学生常见病和健康相关危害因素开展干预工作。

22、全面实施基本职业卫生服务。

推行职业卫生分级分类管理,加强职业健康监护工作，开展重点职业病危害专项整治行动，进一步推动建设项目职业病危害评价工作，确保劳务工职业健康。

23、完成结核病、性病、麻风、慢性非传染性疾病（高血压、糖尿病、恶性肿瘤、脑卒中）防治任务。

推进全民健康生活方式行动“示范点”创建工作，加强慢性病及其相关危险因素监测，开展**区居民慢性非传染病及相关危险因素流行病学调查。

24、加大精神卫生工作力度。

成立我市首家精神病人“日间照料中心”和“**区心理危机干预中心”，提升心理危机干预能力及对精神病人的监护能力。

六、妇幼保健工作有新进展。

25、加强母婴保健服务机构监管，提高孕产妇系统管理率和儿童保健系统管理率。

以创“二甲”妇保院为契机，进一步贯彻落实《母婴保健法》及其实施办法等相关法律法规，严格把好妇婴保健专项技术服务准入关，加强对妇幼保健执业行为的监督执法巡查工作。加大对“一法两纲”的宣贯力度，落实预防为主的方针，面向基层、面向群体，立足全人口管理，完善妇女儿童保健管理制度，保障辖区妇女幼童健康。

26、开展监测预警、实施预防出生缺陷等干预措施。

开展妇幼卫生指标监测预警工作，完善预警干预机制和考核评估机制；巩固免费婚检工作，继续推进“降消”项目，加强早孕建卡，开展产前筛查和产后访视工作，推广妇幼保健适宜技术，预防出生缺陷，提高出生人口素质。重点加强产后康复和儿童智力康复专科建设，力争达到市级先进水平。

七、执法监督工作上新台阶。

27、提升队伍素质、强化绩效与服务意识。

全面提升卫生监督队伍的综合素质和依法行政能力，执法监督要做到四化：人性化、规范化、制度化、法制化。强化绩效意识，开展卫生监督执法绩效评估管理，提高执法效能。强化服务意识，加强对餐饮门店管理指导，加快“金三角”、笋岗物流园区周边餐饮业、学校食堂的功能升级改造，积极配合教育部门对午托班食品安全审查；改善卫生监督所工作和办证服务环境，落实“为民、便民、利民”措施，努力提高群众满意度。

28、突出重点，强化监督，确保安全。

建立和完善对医疗卫生机构的监督执法的长效机制，加强社会医疗机构准入管理，推行医疗机构违法行为记分制、通报公示制，医疗机构法人代表约谈制、巡查制，拓展医疗机构的监管内涵，着重医疗安全、消毒隔离、院感工作管理和合理用药监管，探索逐步推行有手术项目的社会医疗机构常规器械集中消毒，确保群众就医安全。实施食品量化分级动态管理，推行蔬菜餐饮单位农药快速检测制度，严格餐饮业集体食堂索证索票制度，推行公共餐具集中消毒，加强劳务工食堂监管，开展集体食堂预防食物中毒专项和打击非法使用添加剂行动，确保食品安全。

29、干部保健努力做好四个方面工作。

一是切实做好区领导医疗保健及各方面的沟通协调工作。二是干部体检工作有突破，增加体检项目和体检经费，实施个性化体检，选择适宜人群探索治未病项目。三是加强保健队伍建设，不断提高保健水平。四是明确定位，强化保健管理与协调职能。改变目前医务室管理现状，积极探索与医院双重管理模式，从而提高整体保健服务能力。

30、继续开展健康城区创建工作。

201x年，将继续创建深圳市健康社区4个、创建**区健康社区12个。深化莲塘斯比泰电子厂“健康企业”创建工作，迎接终期评审验收。继续开展健康幼儿园、健康促进医院的创建活动。

九、班子、队伍建设有新面貌。

31、班子建设。

领导班子就是一面旗帜，一种导向，班子建设至关重要。局党委按照“充实、调整、巩固、提高”八字方针，全面加强领导班子组织建设。

（1）创建好支部（总支、党委）班子。一是创建学习型班子，把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，学在深处，谋在新处，干在实处。二是创建民主型班子。用民主集中制统一思想，靠事业凝聚人心，靠民主推进卫生事业发展。三是创建务实型班子，工作能不能抓落实，会不会抓落实，是一个班子能力高低的重要标志。把工作的出发点和落脚点真正放在全心全意为人民服务上，切实把对上和对下负责一致起来，把讲和做统一起来。四是创建服务型班子，坚定不移地落实以人为本的科学发展观，坚持走群众路线，切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享。五是创建廉洁型班子。领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律己之心，把得住原则，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，做到自身正、自身净、自身硬，以自己的模范行为带动和影响大家，以公道正派取信大家，以廉洁自律赢得大家，经得起组织的考验，经得起群众的评议，经得起历史的检验。六是创建创新型班子。改革创新是**的历史本钱，只有把这历史本钱永续为看家本领，才能立于不败之地。

对一把手、副手提几点具体要求：一把手认真做到“五个一”。即：坚持一个标准—干部职工“口服心服”；明白一条公理—一碗水端平；拥有一个胸怀—大度、大气、大聪明、大智慧；提高一个素质—沟通、协调能力；守住一条底线—在经济上不出问题。副职做到“三点”加强班子建设：①全力支持一把手工作；②全力做好自己分管的工作；③全心全意为一把手出好主意，出好点子。

（2）加强党建带动工建，推进团建，促进妇建。对系统党支部书记、组织委员进行培训，抓好疾控中心党建示范点建设，以点带面，推动各基层党组织的党建工作。在团的建设方面，鼓励各单位争创市级青年文明号。在工建与妇建方面，创建一批巾帼文明岗、优秀职工.。

32、队伍建设。

在世间万物中，人是最为宝贵的。发展**卫生事业，需要打造一支业务技能精湛、职业道德高尚、责任意识强烈、精神状态良好的队伍。

（1）保持良好的精神状态。我们知道：我们广大医务工作者有许多委屈与难题，有许多不解与迷茫。但我们是一支救死扶伤的特殊队伍，在任何情况下，我们都必须表现出良好的精神状态，始终遵守职业道德。在平凡的工作岗位上书写辉煌；在救死扶伤中奉献聪明智慧；在各种突发应急事件中展示才华。

胡锦涛总书记指出：“医疗卫生事业是造福人民的事业，关系广大人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康，也关系经济社会协调发展，关系国家和民族的未来”。在任何情况下，卫生事业都必须牢固树立服务理念，以保障患者健康和生命安全为第一要务，以人民群众是否满意作为检验我们工作的永恒标准。

服务临床。管理团队必须服务临床，一切为了临床，一切为临床服务。

服务病人。医务人员必须服务病人，一切为了病人，一切为病人服务。

服务百姓。推广专家进社区，送医送药进企业，探索建立和实施社区与医院的双向转诊制度，努力实现医疗卫生资源合理配置，实现小病在社区，大病到医院，有利于分流患者，减少患者的花费。继续推广“三免一减”爱心卡活动。借助药品不加价的契机，严格控制人均门诊费用和住院费用，降低患者就医负担。

服务企业。对重点企业加强主动服务，实行企业服务直通车制度。免除劳务工食堂、学校食堂的监测费用，减免辖区支柱产业如物流业、金融业、珠宝业的监测费用，减轻企业负担。

服务高端人才。认真贯彻落实区委区政府关于应对国际金融危机保持经济增长的各项政策，努力为辖区各类高端人才提供优质医疗保健服务，实施“四个一”工作措施，一是建好一个服务窗口。确定区人民医院和区中医院为定点医院；二是建立一支专家服务队伍。挑选医德高、技术精、能力强的学科带头人及市名老中医，组成优质服务专家队伍；发放一张医疗保健服务绿卡。对持卡者提供一对一的专家服务，专家在接诊时为持卡者提供免费咨询、会诊、诊查等服务。对需要住院者提供相对(本文来自www.2xuewang.com，转载请注明！)固定、条件较好的病房及床位，并提供周到的医疗服务；制定一套优质保健方案。为持卡者建立的个人健康档案，定期由专人跟踪回访，专家阶段性评估。

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