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规范管理 提高质量 努力开创全市学前教育事业新局面

12-26 13:46:28   浏览次数:829  栏目:幼儿园管理经验
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规范管理 提高质量 努力开创全市学前教育事业新局面

同志们:
  今天,我们在这里召开新学年全市学前教育工作会议,总结经验,研究部署新学年的工作任务。动员全市学前教育工作者,以科学发展观为指导,进一步统一思想,坚定信心,强化自身建设,狠抓内涵发展,全面开创我市学前教育的新局面。
  一、上半年学前教育工作简要回顾
  上半年我市学前教育工作以《幼儿园教育改革与发展指导意见》为依据,以创新发展为动力,不断规范幼儿园的管理,坚持学前教育的创新成果,深化课改,大力推进“托幼一体化”,取得了良好的效果。
  以就餐园为重点的环境建设取得出了新的成绩
  在四月份召开的全市学前教育工作会议中,纪台镇创建的五处高标准就餐园所给全市起了一个很好的示范作用。会后,各单位深入贯彻落实会议精神,加强环境建设,积极创办就餐园。稻田、文家各改建三处就餐园,古城等乡镇也正在筹划中。洛城街办、孙集教办、营里镇按照省级示范园办园标准,新建三处高标准就餐园所。世纪学校、侯镇春晖幼儿园在环境创设上突出园所处处是精品、处处是教育的环境氛围,也为我市学前教育增添了一道亮丽的风景。
  幼儿教师队伍素质有了新的提高
  一是组织园长参加了幼教干部培训班。二是为教师提供开放型教学锻炼和学习的机会。多次组织园长、教师到上海、北京、济南、青岛等地参观学习。三是对幼儿教师进行了第四期“幼儿教师六项技能”达标活动。此外,还组织了省市级教学能手8人分领域到各个乡镇开展了“送课下乡”活动,把先进的教育理念和教学方法呈现在广大幼儿教师面前,此次活动采用了“讲—评—研”的模式,为幼儿教师转变教育理念起到了积极的推动作用。
  园所后勤管理得到进一步加强
  六月份,我们联合市卫生防疫站对全市25处省、市级示范幼儿园的后勤管理、食品卫生及保教人员的持证上岗情况进行了监督检查。对检查中发现的问题及时进行了反馈,各单位全面进行了整改,规范了

幼儿园的后勤管理,提高了服务质量。
庆“六一”系列活动开展的丰富多彩
  “六一”期间,我们组织了“幼儿沙包、跳绳、球类”等技能比赛和文艺节目选拔,并在教育局和招待所分别进行了“六一节文艺汇演”。圣城街道春蕾幼儿园代表教育系统参加了“平安山东现场会文艺演出”,向社会展示了幼儿园优质的教育教学水平和新时代幼儿健康、活泼、向上的精神风貌,得到了各级领导和社会的广泛认可,并取得了圆满的结果。另外,在山东省十佳幼儿园开放、潍坊市示范幼儿园开放活动中,我市的幼儿园在园所建设、环境创设、师资水平、一日活动等方面得到了省市专家和幼教同行人们的一致好评。
  “托幼一体化”成效明显
  经过努力,我市的“托幼一体化”实验已见成效。3月份,泰安市专门请我市做早期教育的经验介绍;6月份,我市在西安召开的“全国幼儿园园长高级论坛”会议上,做了《大力发展学前教育,促进基础教育的均衡发展》的典型发言,得到了与会领导和专家的认可。6月10日,“山东省婴幼儿早期教育研讨会”在我市召开,我市做了《依托社区开展对散居儿童的教育》的报告,引起了代表们的广泛关注。与会的专家代表还参观了我市的纪台、稻田、侯镇、田马四处早期教育活动中心,对我市早期教育的发展状况做出了高度评价。之后,我市迎接外地各兄弟单位的参观考察达400多人次。
  二、新学年的工作任务
  目前,我市的学前教育发展势头很好,但也要看到:在整个教育事业中,学前教育还处于相对薄弱的地位,个别单位认识不足,投入不够;城乡之间、园所之间的发展还很不平衡;学前教育的保教质量和教师队伍的整体素质还有待继续提高;个体园所亟待进一步规范。我们必须以努力办好让人民满意的学前教育为宗旨,进一步统一思想,提高认识,依法规范管理,坚持教育创新,狠抓内涵发展,不断推动全市学前教育事业迈上新的台阶。
  (一)提高认识,进一步增强幼教事业发展的紧迫感和责任感。
  学前教育是奠基教育,早期教育的科学研究和无数实践证明,学前教育对开启智慧,形成良好的学习习惯有密切关系,对构筑终身教育体系起着基础性和先导性的作用。发展学前教育是实现中华民族伟大复兴的战略需要;也是搞好基础教育的重要环节;更是落实科学发展观、执政为民的现实需要。婴幼儿接受什么样的教育牵动着两代人的心,引起无数家庭的热切关注。广大群众希望自己的孩子能进最好的

幼儿园,让孩子在成长的起步阶段就接受最好的教育。老百姓的这种期盼,对广大幼教工作者来说,既是一种莫大的鼓励,也是一种无形的鞭策。为此,我们要把努力办好一流的学前教育,让每一个孩子接受良好的启蒙教育作为义不容辞的责任,花大力气、下大功夫、做大文章,切实抓紧、抓实、抓好。
  (二)加大投入,创新学前教育发展的模式。
  1、继续深化“以实验幼儿园为示范,以乡镇中心幼儿园为骨干,以村级办园为主体,个人办园为补充”的发展格局。各乡镇(街道)教办要进一步争取当地政府的支持,加大对中心幼儿园的投入。争取到20XX年底,30%的中心幼儿园达到省级示范幼儿园标准;20XX年底,50%的中心幼儿园达到省级示范幼儿园标准;20XX年底,基本全部达到省级示范幼儿园标准。另外,春蕾幼儿园、牛头幼儿园、实验中学幼儿园要做好迎接省教育厅复查的准备工作,今年申报的潍坊市示范园做好验收准备工作。
  2、加快村办园的发展步伐,继续搞好村办幼儿园布局调整。充分利用闲置的初中、小学校舍举办幼儿园,利用幼儿园合并后腾出的园舍改建早期教育活动中心,并大力发展就餐园。力争到20XX年底,30%的村办幼儿园办成就餐园,达到潍坊市级示范园标准。各单位要根据《潍坊市农村幼儿园办园标准》,配齐配足室内外玩教具,并充分挖掘当地自然资源,实实在在地为孩子创设一个良好的成长环境。
  3、开展省、市级示范园与农村幼儿园的“结对帮扶”活动,认真做好城乡幼儿园“嫁接”工作。结成对子的幼儿园形成指导与被指导的关系,指导园负责向被指导园传播先进教育理念,充分发挥省、市级示范园的辅射作用,进一步加快村办园的发展步伐,努力实现各级各类

幼儿园均衡发展。
  (三)强化管理,依法解决当前学前教育发展中的突出问题。
  1、规范幼儿园管理。省、市级示范园要对照标准上档次、上水平,做好完善工作。其他幼儿园按照《寿光市幼儿园分类验收标准》,做好申报和自查工作,教育局进行全面验收。根据验收情况调整收费标准,颁发收费许可证。针对目前个体园所存在的问题,我们根据国家、省、市的有关规定,结合我市实际情况,联合民政局、卫生局、特价局等部门制订了《寿光市个人举办托幼机构管理办法》,近日经市政府签署后将下发到各单位,并立即组织人员进行普查整顿。希望各乡镇按照属地管理的要求,严格把好审批第一关,做好对举办者的初审初验工作,并加强对个体园所的领导和监督,确保个体园所的保教质量。
  2、规范幼教经费管理。幼儿园经费必须要做到专款专用。首先用于幼儿教师的工资及养老保险,要保证幼儿教师的工资逐年增长,到年底全市农村幼儿教师平均工资达到450元。其余的全部用于教师培训、业务活动、幼儿园室内外环境建设及内部设施配备。任何单位和个人不得侵占和挪用。同时,各单位与非公办幼儿教师签订劳动合同,根据每个教师的情况,签订合同期限,如果一方违反劳动合同,要承担违约金。
  3、规范幼儿管理。对所有入园幼儿建立园籍档案,由托幼办公室统一备案。各园要合理安排在园幼儿的一日活动,使幼儿养成良好的行为习惯。坚决杜绝违背学前教育规律的现象发生。
  4、加强安全管理。幼儿是自我保护能力最差的群体,我们在思想上一定要高度重视,切实提高防患意识,把安全工作作为头等大事抓实抓好。
  一是在

活动方面,教师要加强安全教育,强化在园幼儿的安全观念和自我保护能力,还要加强活动的组织,教师自始至终不能离开活动现场,不组织做危险游戏。并且随时随地对活动场地、器械和设备进行安全检查,防止各类事故的发生。

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