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青年教师培养全方略

12-26 13:46:07   浏览次数:888  栏目:幼儿园管理经验
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    我园抓住一切机会,组织青年教师参加县、市级竞赛活动,把她们推出去,无论结果如何,在亲历参赛的过程中牢记一个“优”字,打造精品意识。我园主办园刊和成果集,增加教师发表作品和相互交流的机会,展示一个“优”字,呈现精品成果。我园建立教科研奖励制度,实施科研奖励办法,每学期按办法发放奖金,进一步激发教科研热情,收获一个“优”字,品尝精品回报。这些竞赛和评比活动,有效地调动了青年教师实现自我奋斗目标的积极性,真正收到了“你搭台我唱戏,我评议你进步”的双重效果。
    我园对青年教师培养工作的重视,使她们有了方向上的指引、能力上的信任、政治上的关心、生活上的照顾、业务上的指导、工作上的重用,为我园可持续性发展提供了坚实的人才基础和强大的动力资源。现在,我园的青年教师正在《纲要》精神的指导下迅速成长。

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