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201x年学校党建工作自查报告
201x年，我支部进一步加强学校党建工作，继续巩固“保持共产党员先进性教育”的成果，以“办好人民满意的教育”为立足点，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，进一步建立和完善支部工作的长效机制，努力完成党建工作责任书及各项工作责任目标的落实，为学校的教育改革和发展保驾护航，取得新的成绩。
在党建工作的领导上，党支部高度重视，书记担负党建工作的第一责任人，支部在与局党委签订党建责任书的基础上，又与每个党员签定责任状，做到责任到人，层层落实。党建工作有制度、有计划、有步骤、有目的，并能确实落实，使党建工作能扎实开展，并能及时高效地完成上级布置的工作。
一、继续对“保持共产党员先进性教育活动”提出的意见进行整改
之一：班子队伍的整改
（1）、行政对所在的处室和职责真正负起责任，至少每两周进行一次自我小结，将一段时间的工作情况回顾与反思，在行政会上提出来，互相提醒监督。
（2）、建立“一对一”帮扶活动，老行政帮扶新行政，既放又扶，成长提高。
（3）、行政下年段联系制度更讲求实效。听随堂课的次数和参与教研多了，坐在办公室闭门造车的现象没了；直接了解和发现情况多了，间接得到信息被动“出击”的情况少了；为教师及时办实事的多了，拖沓的现象少了。
（4）、加强教研。全体行政分别参加课题组活动（语文、数学、技能组活动）和备课组活动。
（5）、完善行政运行机制。办公室在两个校区的总协调比较顺畅。
之二：教师队伍建设
（1）、开展结对子活动。老教师与新教师结对子，课题活动由骨干教师组成，也吸纳了新成员，备课、听课、论文交流成气氛。如语文课题组有20名成员，重视笔耕，共写教育教学随笔、案例50多篇，教学论文10篇。叶莹、洪延平、陈惠美等老师记录教育教学随笔上万字。
（2）、对新教师、尤其是党员教师压担子。数学备课组长张雅芬、宋晓春有组织协调能力，本年段的备课实实在在，并善于把自己的工作心得与年段老师分享。张雅芬老师的《数字与编码》课堂录象在参加省优质课评比获奖的基础上，参加全国比赛获一等奖，这在全省历届参赛中绝无仅有。
（3）、鼓励和培养教师走专业成长之路。积极实施名师工程，结合课题研究和教育教学研讨，培养自己的名师。本年度上半年，王火炬、林航海评为区级学科带头人，黄国耀评为区级十佳教师，宋晓春等7人评为区级教学能手。
（4）、加强师德建设。组织老师认真学习《江泽民》文选、胡锦涛同志提出的“八个为荣、八个为耻”，要求教师联系工作实际撰写心得体会，大力弘扬正气，树立良好的师德形象和社会主义的荣辱观。学校开辟荣辱观教育专栏，校园网推荐相关的学习资料，每位党员教师撰写心得，以自身的言行践行社会主义荣辱观。学校要求教师：践行社会主义荣辱观要与个人的专业成长、学校的发展联系起来。一段时间以来，支部在党员中开展“做学问”活动，“读书做笔记、参观博物馆、班级文化建设研讨”成为风气。学校的荣辱观教育网站获区教育局评比一等奖。
（5）、开展“党在我心中”征文和演讲活动。支部根据上级精神，紧扣“认真学习贯彻党章，发挥党员先锋模范作用，办人民满意教育”这一主题，宣扬在教育改革中涌现出来的优秀典型。林加进、许丽红、叶莹、宋晓春等党员教师积极参与活动，他们的征文《牢记宗旨、倾心奉献》、《迷人的风采》、《与阳光同行》、《草根情怀》内容朴实、情感真挚，引起共鸣。林加进代表教育系统参加区级演讲比赛获得三等奖，叶莹参加教育系统演讲比赛获优秀奖。本年度，涌现一批优秀共产党员：林加进获区级优秀共产党员，许丽红、叶莹、宋晓春、林航海、陈振丰被评为校级优秀共产党员。
二、积极创建“群众满意基层单位”
我校创建“群众满意基层单位”工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，求真务实，以树立教育新风、创建文明行业、平安校园为目标，以提高教师队伍素质为核心，以治理教育乱收费为重点，坚持纠建并举、评建结合、标本兼治的方针，创新工作思路，改进行评方法，创设良好的育人环境，受到人民群众一致的认可和好评。
（一）、大力开展行业树新风活动。
1、学校成立了以黄维哲书记为组长的行风建设领导小组，领导小组定期召开会议，讨论和制定工作计划、工作制度、监督制度，有步骤、有计划、有目的地实施，不断健全让广大人民参与的监督机制，热心解决人民群众提出的焦点、难点问题。学校继续修订《学校管理手册》，完善学校内部管理体制，引进竞争机制，公平公正开展教师的评优评先、职称评聘工作。学校进行全体教职工的人事聘任、绩效奖管理制度的实施、中级空岗职数的竞聘，过程公开公正公平。领导小组有效的工作，突出的业绩赢得广大教职工的肯定和支持。
2、加强收费管理。加强对治理教育乱收费工作的领导，建立专项治理责任制。组织参加全省治理中小学乱收费工作电视电话会议，健全学校治理教育乱收费工作领导小组，加强对学校治理教育乱收费工作的领导。按照“谁主管，谁负责”的原则，学校与教育局签定学校收费管理责任书，落实领导责任制和责任追究制度。加大对治理教育乱收费工作的宣传力度，统一思想认识。通过各种形式向社会公示学校收费依据、收费项目及收费标准、收费资金使用情况，公布投诉电话号码，设置意见箱，积极宣传教育收费政策。坚持推行校务公开与治理乱收费工作相结合，以校务公开为载体，向社会公布经物价部门批准的收费项目、收费标准，严格执行收费公示制度。在巩固历年来治理乱收费工作成果的基础上，继续突出抓好三项工作：一是认真落实“中小学校及其教职人员一律不准推销、代办学生保险”的规定。二是严格按照省定用书目录和经省批准的用书为学生配备学习用书的种类和数量，严格核定中小学教材价格，实行限价管理。未列入省定教学用书目录的图书和音像，一律不统一征订，不准学校代行销售。三是严格执行收费公示制，在校园显眼的位置向社会公布收费项目、收费标准、收费依据（批准机关和文号）、收费范围及投诉电话等相关内容。严格规范中小学收费和代收费行为。（1）、严格执行经国家和省政府批准的中小学收费、代收费项目和标准，除此之外，不向学生收取其他任何性质的费用。（2）、按上级统一部署，积极稳妥在义务教育阶段推行“一费制”收费办法。（3）、坚持“一证一卡两公开四统一”的收费办法，即学校凭《收费许可证》收费，学生凭《收费公开卡》交费，收费项目和标准、收费使用情况“两公开”，收费时间、项目、标准、票据“四统一”。我校是全市“价格服务示范校”。
（二）、积极推行校务公开工作。
1、校务公开促进领导班子的作风建设和廉政建设。
提高行政决策工作的透明度，还百姓的一个明白，促进了学校领导班子作风建设和廉政建设，学校无论大小事，都通过校务会、行政会、教师会、校务公开栏、校园网来讨论、研究和公开，杜绝了“暗箱”操作，教职工清楚操盘过程，全程民主监督，如我校的食堂招标、校舍维修、学校大宗耗材采购等大件事情，都是校务会决定，征求意见，向社会招标，有三家单位以上现场招标，当天公示。教职工心亮堂了，对领导的信任度提高了，这就大大促进了班子的廉政建设。
2、校务公开工作推进良好的师资队伍建设。
校务公开，让教师们参与到学校的管理当中来， 如每一次教代会审议各项事务，无论原先的《聘用制实施方案》，还是近期的《绩效奖实施细则》、《中级空岗职数竞聘方案》，教师们都主动、认真讨论和审议讨论稿，在以学校的大局出发，又不损害教师的利益为基础，提出了诚恳的意见，通过多次讨论和研究，在全区率先通过了《聘用制实施方案》，100%教职工签定了聘用合同，率先通过《第一实小绩效奖实施方案》《考勤办法》《中级职称空岗竞聘方案》并付诸实施。学校的制度真正贯彻了公开、公平、公正的原则，教职工们对学校的认同感就增强了。
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