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绩效考核表格下载,员工绩效考核表格
绩效考核表格
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司员工考核表
公司员工考核表________________________________________考评对象:部门:职务:年月日考评指标及权重考评人及权重精神文明22能力28工作态度20绩效30总分综合评价政策水平敬业精神遵章守纪和原则性人际关系网络品德....
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水暖工程师绩效考核表
水暖工程师绩效考核表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门考核指标分值考核得分定量指标1.按图纸施工出错率控制在____%以内2.水暖工程验收合格率达到____%3.水暖施工记录缺失率为04.水暖技术问题解决率达到_....
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QC组组长绩效考核量表
XX公司QC组组长绩效考核量表被考核人姓名工号生效日考核结果有效期年月日年月至年月项目考核内容配分考核评分考核人签名检验时效性总分20分QC检验效率高能及时有效配合生产进度Q货且准确性高验货标准使用合理20~17QC....
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绩效管理资料
绩效管理——绩效考核的生命线1绩效考核怎么“考”4HR经理为何栽在绩效考核上?5绩效考核的技巧5绩效考核不宜“粗放”6关于绩效管理系统的18点重要提示7如何让绩效工资有效10高绩效员工成效方程式12以团队绩效带动个....
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经理人员能力考核表
经理人员能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉5基本....
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绩效管理表格(doc 19)
基本原则:主要绩效:包括显性业绩、短板要求、临时任务基准分为60分每个指标均量化并确定评价标准其中每一个短板要求或临时任务各为5分其余根据权重比例计算小分基础绩效:包括基本职能、绩效管理、学习与创新基准分....
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绩效考评综合评价表
绩效考评综合评价表年月星期一日星期二日星期三日星期四日星期五日星期六日周日日总计平均得分等级A等B等12345岗位………….
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技术单位的人事考核表格(二)
技术单位的人事考核表格B格式免费下载.
绩效考核表格
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行政中心总务部经理考核表
行政中心总务部经理考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他部门考核0.3本部门工作完成情况0——0.1渠道中心0——0.05本部门人员的管理、考核、奖惩0——0.1办公用品的采购、保管、及发放0——0.025财务中心0—....
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技术单位的人事考绩表格(二)
技术单位的人事考绩表格(二)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务....
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分厂设备副厂长年度绩效考核表
分厂设备副厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面动力费用修理费用顾客方面设备管理满意度内部营运流程方面生产设备完好率生产设备可开动率学习与成长方面员工生产....
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市场部绩效考核指标
市场部经理绩效考核指标1、市场部经理KPI指标表指标编号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价30季度绩效考核表本岗位提交报告对计....
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研究开发人员的岗位绩效工资比例表
研究开发人员的岗位绩效工资比例表项目中的身份重大项目重点项目一般项目项目负责人1.71.31.15子项目负责人1.4项目参与人1.21.11.0注:表中的数据为模拟数据仅供参考………….
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考核表说明(doc 99)
考核表说明一、考核结果:1.1考核结果:A、B、C、D四个等级;等级占考核人数比例A30%B40%C20%D10%1.2某一项特别优秀或特别差时可以不受此项配分限制予以加分或减分二、考核表(一):为公司总助级员工的年度素质考....
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指标检视表
指标检视表指标筛选维度是否需要并可替代处理结果维度指标名称与战略一致是否可控制是否可实施是否可信是否可衡量是否可低成本获取是否可理解财务顾客内部运营学习发展.
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营销策划部经理考核表
营销策划部经理考核表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门考核指标分值考核得分定量指标1.市场拓展计划完成率达到____%以上2.市场策划方案提交及时率达到____%以上3.市场策划目标实现率达到____%以上4.市场调....
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公司员工年度绩效考核表
XX公司员工年度绩效考核表部门:年度:年月日姓名岗位名称各季度考核得分员工奖惩次数人事部评分(满分20分)总得分合计(1)×20%+合计(2)等级一二三四合计(1)嘉奖记功记大功警告记过记大过基础分奖惩得分合计(2)……....
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重要干部的人事考绩表格(一)
重要干部的人事考绩表格(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念....
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分厂生产技术副厂年度绩效考核表
分厂生产技术副厂年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量包装费用辅助材料费用顾客方面要货计划完成率内部营运流程方面千人负伤率成品率学习与成长方面员工生产率信....
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材料部KPI量表
材料部KPI量表指标类别指标细化财务类采购成本内部运营类1.材料采购及时率2.材料采购计划完成率3.采购物资合格率4.供应商一次交货合格率5.材料出入库差错率6.错误采购次数7.供应商履约率客户类1.部门合作满意....
绩效考核表格
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