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员工工作表现评估表
姓名：
评估日期：自年月日至年月日
1服务态度员工是否始终保持微笑服务工作是否有主动性是否经常迟到早退、病事假标准打分打分打分打分打分
A员工能始终保持微笑服务工作积极主动无迟到早退和病事假555555
B员工能做到工作要求本月有少于三天的缺勤4
C表现平平本月有三天以上缺勤3
D表现甚差经常迟到早退2
2行为规范是否始终保持高标准仪容仪表是否有违反工作纪律记录
A能始终保持高标准仪容仪表无违反工作记录555555
B基本能保持标准仪容仪表偶有违反工作记录4
C工作表现平平有两次违反工作记录3
D表现甚差有三次以上违反工作纪律2
3服务规范是否处事精确不易出错工作有条不紊容易使人接受
A工作很好极少发生错误555555
B工作良好只稍有差错极少犯相同错误4
C工作表现平平工作要经审核才能被接受3
D处事十分粗心大意经常犯相同错误2
4设施设备保养是否对工作范围的设施设备做保养
A设施设备保养良好555555
B基本能做到设施设备的保养4
C需督导才能做到对设施设备的保养3
D对设施设备根本做不到保养2
5每月培训是否对培训严肃认真是否有缺勤培训是否合格
A对培训严肃认真无缺勤培训成绩非常好555555
B基本能做到培训要求有三次以下缺勤培训成绩基本合格4
C对培训表现平平有三次以上缺勤培训成绩一般3
D对培训表现很差有五次以上缺勤培训成绩不合格2
6
A555555
B4
C3
D2
7
A555555
B4
C3
D2
8
A555555
B4
C3
D2
以下由部门填写
总评分适应岗位除职予以转正
总分：
平均：
表现满意表现一般延长试用期不于录用
A工作表现非常好有一定卓越工作表现36-40
B是一位工作表现良好的员工有能力去完成预期工作31-35
C是工作表现良好的员工在若干方面具有长处但仍需改进工作26-30
D是一位工作表现平平的员工需要继续努力达到更佳工作表现21-25
E员工需要改善工作表现才能达到基本工作要求20以下
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