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（一）寻求全球性竞争
新的商业原理
二十一世纪的商业文化
（二）四种全球文化理念——创造一个新的商业语言
个体文化理念：理解和评价自己
社会群体文化理念：加入和挑战其他人
商业文化理念：凝聚并运作你的组织
传统文化理念：评价和衡量传统文化的不同
（三）全球化领导理念运用于实践——解决五个全球性的商业问题
目标：我们要去哪里？
计划：如何能达到目标？
网络：我们怎样和其他人一起工作？
工具：我们需要什么资源？
结果：如何衡量我们已经达到目标？
（四）成为一个有全球文化理念的领导人
——通往全球文化理念的途径

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