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领导力培训,什么是领导力,领导力提升
领导力与艺术
12-26
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魅力领导
魅力领导现代经理人所面临的管理矛盾新领导模式新领导模式领导人的特质领导v.s.管理领导与管理之适用.
领导力与艺术
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领导艺术与方法
第七讲领导艺术与方法尽管管理者在组织中拥有指挥下属行动的特权但下属并不会自动地服从命令随着人们自我意识的提高有些下属会公然地反抗他们的管理者或者不认真执行管理者的命令因此如何有效地进行领导是现代管理者....
领导力与艺术
12-26
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领导力
变革时代的领导力 发展领导力也要讲“个性” 干练体现领导力 共赢领导力——提升领导力5种技术 管理风格与领导力 光辉国际总经理程原谈培养领导力人才 精锐之师-领导力建设公开课 口才领导力特训营 跨国企业....
领导力与艺术
12-26
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问题分析与决策教程
第一讲课程概述(上)1.引言2.影响决策的因素第二讲课程概述(下)1.分析和解决问题的逻辑思维2.问题分析和决策模型第三讲状况评估(上)1.引言2.K公司问题的背景介绍3.查明具体难题4.排出轻重缓急5.计划下一步骤第四....
领导力与艺术
12-26
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《领导力》杂志精彩文章
目录 「新锐观点」1 别和顾客贴得太紧1 挖人不解决问题2 不要浑蛋原则3 作秀是个好习惯4 「卓越实务」8 顾客心海底针——海底捞针法8 他开着门睡十年觉9 商场如战场假动作不可少10 万向集团的OEM11 「管理....
领导力与艺术
12-26
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[视频]章仪伍 共赢领导力——提升领导能力的五种技术第一部分(r...
[视频]章仪伍共赢领导力——提升领导能力的五种技术第一部分(rmvb61分钟)免费下载.
领导力与艺术
12-26
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新中层领导
内容提要中层领导的工作中层领导必备的六种能力中层领导必备的九种素质中层领导怎样与上级相处中层领导怎样管理下属中层领导怎样和同级相处中层领导怎样正确处理各种矛盾中层领导最容易犯的致命错误.
领导力与艺术
12-26
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主管人员的人际领导技能
释放组织成员的活力激发团体的智慧动力体现出团队的高效能是企业持续和谐发展的根本出路与您探讨和分享企业管理范式的改变及主管人员角色的重新定位;主管人员须胜任团队运作和有效管理的双循环职责....
领导力与艺术
12-26
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让员工跑起来的高级管理培训《授权艺术》(doc 39)
授权的困惑各位领导(管理)者是否经常碰到以下的困惑——“哪敢授权呀!盯着做还做不好呢!唉!现在的年轻人呀……”“我手里都没权还谈什么给下面授权?老总把权揽得死死的我一个部门经理其实就是整天听吆喝的何况....
领导力与艺术
12-26
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如何管理员工
一、充分了解企业的员工每个人对自己都是如此简单而对他人却是如此复杂作为管理者要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事但是管理者如果能充分理解自己的员工工作开展起来会顺利得多俗话说“士为知己者死”一个能....
领导力与艺术
12-26
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CEO的科技精神
运用高科技是永续经营不可忽视的一环CEO必须营造高科技的文化与精神将其融入企业灵魂的最深处如果称过去十年为所谓科技带领人类起飞的时代其实一点都不为过不论是企业内部的工作流程或是管理者的经营概念都必须随着最....
领导力与艺术
12-26
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8D培训课程
8D培训课程8D方法8D:所谓8D方法(eightdisciplines)又称团队导向问题解决步骤是福特公司处理问题的一种方法亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决解決問題的方法首先先分清楚什麼是糾正糾正措施預防措施....
领导力与艺术
12-26
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组织行为与领导艺术
组织行为与领导艺术(11页)免费下载.
领导力与艺术
12-26
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领导沟通-企业管理中最基本的艺术
提高员工的认可程度和接受程序关键在企业领导者的沟通艺术一、领导与管理区别:领导活动的主体是领导与被领导共同组成—平等的、互助的领导活动是由领导者与被领导者共同完成的——双向互动管理活动主体是管理者客体....
领导力与艺术
12-26
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中国式管理——成功总裁的三大法宝
成功总裁三大法宝之一:如何培训发展部属第一讲人力不应视为资源1.人不是资源2.视人为物违反人性3.人基本不能纳入管理第二讲管人理人安人1.管人带来的三大祸害2.学会理人3.学会安人第三讲组织的人员发展1.潜力人员不....
领导力与艺术
12-26
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领导者心智模式建设之道
第一讲观念的改变1.讲师自述2.改变人生的十二天课3.管理的两个词:思路和心相学4.改变的关键:观念的改变第二讲中美日文化比较(上)1.文化的概念2.美国文化:顶点文化、最大文化、YES或NO3.日本文化:YES第三讲中美....
领导力与艺术
12-26
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中国式的领导
特色?(有别于其他国家例如日本美国英国法国-)中国帝王学守成式的领导?现代的实证分析华人企业家家族企业(中国人家的观念;变迁?)领导行为中国领导行为的特色?变迁的方向?.
领导力与艺术
12-26
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领导与授权
领导与授权汇报内容引言什么是领导权力和影响力的获取如何建立领导者的权威领导者人格魅力的授权艺术结束语引言新世纪领导者应注重学习和研究领导科学☆学习领导科学的目的在于明确领导者必须干领导的事☆研究领导科....
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12-26
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管理者财商
第一讲企业创造价值始于给员工创造价值1.企业经营的机理2.企业经营的目的3.员工的报酬第二讲创造价值的正确财务指标1.案例:公司创造价值了吗2.资金成本3.经济附加价值第三讲企业经营绩效指标比较1.公司层级绩效指标....
领导力与艺术
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管理者如何做好角色定位
第一讲管理者的角色与角色定位(上)1.前言2.角色与角色定位模型(一)第二讲管理者的角色与角色定位(中)1.角色与角色定位模型(二)2.管理者的角色(一)第三讲管理者的角色与角色定位(下)1.管理者的角色(二)第四讲....
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