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古代君王用人原则
上君尽人之智
中君尽人之能
下君尽人之力
为什么需要领导
外部环境的变化
内部环境的变化
员工的变化
员工知识水平提高
员工需求多样化
希望有发展和个人成长机会
高流动率
考察领导者综合能力八个方面
领导统御能力领导作风评价
领导策划能力领导目标考察
领导艺术水准领导风格类型
领导魅力体现领导协调能力
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