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人力资源问题是我国发展的战略问题党中央、国务院从国家战略层面提出了人才强国的方针制订了中长期发展规划并采取了一系列有效措施为构建社会主义和谐社会创造了有利的条件
人力资源问题也是其实也是管理的核心问题人力资源归根到底就是人才竞争的问题随着经济一体化的深入企业人力资源日渐上升为一个阶层在激烈的竞争人力资源水平得到了很大的提升很多企业人力资源管理方面还比较薄弱水平亟待提高
专家演讲内容如下：
《人力资源管理难度和压力越来越大》《人力资源管理应以人为本做到四定》
《差异化人力资源管理激活全员智力资本》《如何在企业重组中实现人力资源整合》
《人力资源配套靠四个抓手四个提升》《中国式人力资源管理该考虑的几个问题》
《企业内部应提倡职业态度和人文关怀》《构建高效能团队系统工程》《未来领导人短缺可能成为企业发展瓶颈》《整体回报优化企业绩效营造共赢状态》《企业如何整合兼并后的人力资源》
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