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员工工作时间考勤和休息休假管理
（1）职工每日工作8小时每周工作40小时实行这一工时制度应保证完成生产和工作任务不减少职工的收入
（2）因工作性质或生产特点的限制不能实行每日工作8小时每周工作40小时标准工时制度的可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法并按照劳动部门《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行
妥善安排好职工休息休假做到劳逸结合
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