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公司管理制度,财务管理制度,仓库管理制度
制度手册
12-26
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海洋拉娜营销管理手册
海洋拉娜营销管理手册(18页)免费下载数:18分来源:香港美谷(国际)生物化妆品有限公司.
制度手册
12-26
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质量管理制度
质量管理制度□总则第一条:目的为保证本公司质量管理制度的推行并能提前发现异常、迅速处理改善借以确保及提高产品质量符合管理及市场需要特制定本细则第二条:范围本细则包括:(一)组织机能与工作职责;....
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12-26
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仓库管理制度大全
仓位规划管理办法.企业仓库管理制度.企业物资消耗定额管理制度.供应部门经济责任制考核表参考格式.储存管理办法.发料作业管理办法.库存量管理作业细则.成品仓储管理准则.房地产开发公司工地材料管理.收料作业管理办法....
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12-26
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培训主管岗位职责
培训主管岗位职责(1页)免费下载数:8分.
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12-26
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伤病、重大灾害及丧葬补助办法
伤病、重大灾害及丧葬补助办法 (一)本公司职工福利委员会为加强职工福利增进其生活保障特订定本办法 (二)本公司正式雇用的职工自到职日起至离职日止得以发生的事实分别引用本办法条款申请补助费惟其配偶或直系血....
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12-26
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安全生产教育和培训制度
安全生产教育和培训制度为认真贯彻《建筑法》执行“安全第一、预防为主”的方针为加强职工的安全素质防止伤亡事故的发生根据我公司的实际情况建立安全教育安全技术培训制度一、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位....
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12-26
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公司员工薪酬管理制度
目录第一章总则1第二章薪酬方式与适用范围1第三章绩效工资制结构和内容2第四章绩效工资制工资级别3第五章试用期薪酬4第六章薪酬组织与发放4第七章附则5薪酬管理制度第一章总则第1条本制度是依据国家法律法规并....
制度手册
12-26
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门卫接待制度
1.1为加强出入公司的人员、物品的管理特制定本制度1.2凡人员及物品出入公司大门应遵守本制度由保安人员负责管理1.3本公司人员出入管理1.3.1本公司员工出入公司应穿着规定服装配挂胸卡于胸处以便识别并严禁赤足或....
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12-26
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员工奖金管理制度
员工奖金管理制度制度员工奖金管理制度受控状态编号执行部门监督部门考证部门第1章总则第1条目的为了合理分配员工劳动报酬激发员工工作的积极性、能动性和创造性特制定本制度第2条适用范围企业全体员工第3条奖金分配....
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12-26
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人力资源管理制度
人力资源管理制度(15页)免费下载数:18分.
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12-26
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安全准则范本_doc
安全准则公司紧密关注每一位员工的安全并时刻注意为员工提供安全的工作场所[安全工作负责人的姓名或职位]会对工作环境进行监察并定期召开会议以规划、实施改进工作常识和个人注意才能有效地保证工作期间、途中及非工....
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12-26
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饭店设备工程部设置规范
饭店设备工程部设置规范(4个)免费下载数:18分.
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10-16
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麦当劳公司管理人员手册
北京麦当劳公司管理人员手册20xx年10月07日总经理致欢迎辞各位亲爱的伙伴:你好!欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团有其独特的经营、管理方式自1955年第一家麦当劳餐厅在美国开....
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采购管理手册
采购管理手册(17个1个excel)免费下载数:18分.
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10-16
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建设工程招标管理制度
建设工程招标管理制度总则一、为了加强公司建设工程招标工作的管理促进招标工作出顺利健康的进行特制定本管理制度二、凡本公司报建的建设工程建筑面积在20xx㎡以上或投资额在50万元以上的除特殊情况外均须按本条件进....
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10-16
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国内出差管理办法
国内出差管理办法7.1目的及范围7.1.1为使公司员工国内出差有所遵循根据国家有关文件精神并结合公司实际情况特制订本办法7.1.2凡公司员工因公务出差包括外出学习、开会等差旅费用开支均适用本办法7.1.3差旅费用包括员....
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10-16
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知名公司店长手册
一、店长的身份1、公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起你不再是一名普通的员工你代表了公司整体的形象是公司营业店的代表你必须站在公司的立场上强化管理达到公司经营效益之目标2、营业额目标的实现者你所管理的....
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10-16
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部门或岗位职责施行细则
版次:第1版执行日期:20xx年10月26日制定部门:行政部发布日期:20xx年10月29日总经理签核:类别:行政类名称:部门及岗位职责施行细则编号:苏巨司20xx-02号1、总则1-1、制定目的:1-1-1本细则依据公司“机构及岗位设置....
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HR人力资源管理工具
HR人力资源管理工具(40个)免费下载数:18分.
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10-16
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弯曲机安全操作规程
弯曲机安全操作规程1.工作台和弯曲机台面要保持水平并准备好各种芯轴及工具2.按加工钢筋的直径和弯曲半径的要求装好芯轴、成型轴、挡铁轴或可变挡架芯轴直径应为钢筋直径的2.5倍3.检查芯轴、挡块、转盘应无损坏和....
制度手册
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