企业党务工作应为构建和谐企业服务

    作为以创造经济效益和社会效益共赢为目的的企业，各项工作都要围绕生产经营活动而展开。同时作为具有高度社会责任的供电企业，必须要把群众利益、国家利益放在第一位，这就给企业的党务工作者提出了更高的要求。我们既要以共产党员也要以企业管理者的双重身份从事党务工作。因此，要求我们的知识结构必须兼具党内实务和经济管理学等相关知识基础，基本素质必须涵盖政治、思想、文化、经营、管理等内容。所以，企业党务工作者在做党务工作时必须要找准切入点，要从思想政治工作入手，在干部员工政治教育、业务培训、宣传发动等方面着手，为企业的安全稳定创造条件。

    让思想政治工作成为促进企业发展的动力。搞好两个结合，发挥思想政治工作优势。将党的思想政治工作与先进管理方式相结合，紧紧围绕企业生产经营发挥政治工作优势。把加强企业精神文明建设和员工队伍素质建设融为一体，从而使员工主动参与到企业经营管理中去。
   
    通过教育、培训让思想政治工作伴随员工身边。根据员工的思想实际，把建设一支适应现代企业管理，适应企业发展高素质的员工队伍作为思想政治工作与企业管理工作的结合点，通过思想政治工作与企业文化建设的有效融合，促进员工思想观念的转变、员工队伍素质的提高。在具体工作中，采取宣传、贯彻公司目标，强化员工队伍培训。充分利用各种载体，深化思想政治工作。在开展思想政治工作过程中，注重将各种资源用好用足，使思想政治工作时刻伴随在员工身边。
   
    改进宣传思想政治的方式，为企业稳定创造条件。在活动的内容上，注意将无形变有形、将虚变实，将思想政治的日常教育寓教于岗位上，把严格的管理融入对员工的要求上。在政治教育过程中，结合法律常识、现代管理知识和有关专业知识加以宣贯，使广大员工素质更加适应形势发展的需要。开辟宣传思想教育新阵地，丰富活动形式。
   
    企业党务工作者必须具备过硬的政治素质、较高的思想素质、精湛的业务素质、先进的管理理念。过硬的政治素质主要是指党务工作者应该具备坚定的政治信念和政治立场，具有良好的政治品质、政治纪律、政治鉴别能力。它是一个方向性问题，是企业党务工作者应当具备的第一素质；较高的思想素质是要求企业党务工作者在企业的工作实践中，自觉提升思想素质修养，用最新的思想理论指导工作实践，实现工作能力上的飞跃和工作方法上的创新，不断提高企业的经济效益和工作实效，从而引领员工为企业发展进言献策；精湛的业务素质是企业党务工作者的基本素质，这就要求企业党务工作者既要加强马列主义、毛泽东思想基本理论和党建实务的专业学习，又要善于从政治经济学、社会心理学、经济管理学和领导科学中汲取营养，丰富知识积累，形成立体交叉的知识结构，充分履行自己的岗位职责，得心应手地运用各种方法来提高工作质量、工作效率，全面推动党和政府的各项方针、政策、路线在企业的贯彻与落实。
   
    其次要以廉政、廉洁、带头、表率等高尚人格的引领员工，为企业发展进言献策。企业发展第一要务就是创造利润，要把利润最大化就必须让人才资源合理配置、做到人尽其才，这就需要科学的方法与手段，组织与领导。人格是人的气质、性格、能力的（本文来自www.2xuewang.com，转载请注明）总和，说到底是人的内在精神因素在实践中产生的效应，是人的世界观、人生观和道德情操的综合体现。作为企业党务工作者的人格力量作为一种并非权力的影响力和号召力，能够不受时空的限制，并能通过社会宣传、舆论传播、震撼感染等媒介效应，使人产生一种信赖感、亲切感和说服力。在它的作用下，员工的心理和行为表现为心悦诚服地效仿，并间接引导员工畅所欲言，为企业发展建言现策。
   
    党务工作自身有其严肃性与原则性，企业的党务工作更是如此。企业党务工作者要以先进的理论武装自己，用先进的管理理念强化自己，从而做勤奋学习的表率、服务员工的表率、促进发展的表率、构建和谐社会的表率，真正做一个名副其实的、兼具综合素质的经营者。