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要点:
1、刚才我们介绍的岗位责任体系是联想经过5、6年的建设才形成的因为管理是一门需要不断实践的科学不可能在一夜之间就获得成功所以本次培训我们只能给大家讲一部分目前适合大家情况的内容
2、大家可能将来要达到联想现在的岗位责任体系这是大家的发展目标是未来的水平而大家现实的情况使我们不可能一步到位走直线、走捷径的风险是很大的所以我们建议大家还是一步一步来踏踏实实把每个台阶走好这样虽然时间要长一些工作要多一些但是效果是好的
3、那么我们的培训实际就是帮助大家走好每一个台阶我们很希望通过与大家的交流来了解大家的需求从而使我们的培训更具有针对性我们非常欢迎总经理通过各种方式给大联想学院提出需求、建议我们会及时并认真考虑大家的需求和建议
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