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在同样的公司有的员工如鱼得水有的员工郁郁寡欢要找到一家有适合自己的企业文化的公司首先要学会分析企业文化的不同类型反过来招聘经理也要在瞭解自己公司文化的基础上发现适合自己公司的员工
要想职业生涯成功必须对企业文化是如何起作用做过分析和思考对于那些想担任领导的人来说更需要搞清楚在每种文化中表现出哪些行爲才会让自己脱颖而出从这些氛围和文化背景里我们会看出一个组织是如何运行的
要清楚企业对你的期望是什麽需要瞭解"潜规则"这些非正式的规则定义了"成功"在不同企业文化中的含义与正式的规则不同潜规则才真正指明了企业运行的规律
那麽怎麽才分得清所处的企业属于什麽类型呢?有两个模型可以帮助你一是把公司的风格分成硬汉型、勐干勐玩型、赌未来型和官僚主义型二是将公司的文化分成四个类别:控制型、合作型、能力型和培育型这当中的某一种会让你有似曾相识的感觉对你认清"大势"有帮助
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