督导室2017年工作总结

一年来，在局党委的正确领导下，在各科室的大力支持下，认真履行工作职责，完成了年初制定的工作任务，现汇报如下：

（一）组织开展了对各区县政府教育工作的督导评估。

制定印发了《关于对201x年度教育工作进行督导评估的实施意见》和督导评估工作方案，对参加教育综合督导评估的40多名人员进行了系统培训学习，组成4个督导评估团，实施对区县的督导评估，共重点抽查了各区县的14处乡镇（街道）及其所属的15处初中、28处小学和26处幼儿园。

评估结束后，形成了《关于对各区县201x年度的教育工作综合督导评估分析报告》，向区县政府印发了《关于对各区县201x年度教育工作综合督导评估的反馈意见》，分析总结成绩，找出问题，提出建议，并将评估反馈意见下发到区县书记、区县长、分管区县长。反馈意见下发后，引起了各区县委、区县政府领导的高度重视，都作出了重要批示，各区县普遍召开了区县长办公会议，专题研究落实反馈意见，区委、经济开发区管委召开区委常委扩大会议，研究教育工作，主要领导亲自调度财政、人事等有关部门就反馈的问题逐项抓落实。

（二）认真做好迎接省对我市的教育综合督导评估工作，年度教育水平取得了显著成效。

在市政府协调下，召开由财政、人事、国税、地税、物价、发改委等部门参加的培训会议，就部门履行教育职责抓好自评工作进行了部署。在教育内部召开了由区县教育局分管督导工作的局长、督导室主任、计财科长等有关人员参加的培训会议；召开局机关各科室和市直学校负责人参加培训会议，明确工作分工，部署抓好自评工作。

通过自评形成了完整的督导评估档案材料50多套，印发了市(本文来自www.2xuewang.com，转载请注明)级自评报告和自评汇总表各40多套，为省教育督导团对我市的督导检查做了充分的准备工作。由于工作抓得细，抓得实，经省教育督导评估团认定，我市年度教育发展水平评估成绩在全省名列第八位。

（三）认真抓好督导整改工作

在督导整改工作中，除了正常的开会调度、开展检查外，今年重点是筹备了全市的督导整改工作会议。起草了《关于落实省教育综合督导评估意见，促进教育事业健康发展的通知》（政发[201x]99号），就全市近几年来教育工作中存在的重点和难点工作及省督导评估反馈的意见中提出的共八个方面的问题，以市政府规范性文件形式，下发到各区县，形成了政府主导、部门推动，全面落实教育职责的工作机制，有力地推动了教育政策和督导整改工作的落实。

由于领导重视，措施得力，督导整改工作成效显著。省市向各区县反馈的问题已整改到位。区欠拔的城市和地方教育费附加481万元全部拔付到位，采取12项措施发展基础教育，将全县中小学班主任教师的补贴由15元提高到60元。各区县普遍建立了补充中小学教师的机制，今年全市补充新教师509人。各区县教育投入不断加大，教育水平有了较大提高。

在1月21 全省召开的教育督导工作会议上省督导室主任傅收桂介绍了我市加强督导整改，推动教育事业发展的经验，给予了较高评价。

组织修订对乡镇乡镇政府教育工作督导评估方案和中小学督导评估方案，对全市36处教育示范乡镇和114处办学水平优秀等级学校、72处文明示范学校、 47处依法治校示范学校进行了复查，对这些乡镇和学校实行动态管理。合格的保留，不合格的取消荣誉称号。

（五）认真筹划“十一五”期间的教育督导规划工作

起草了《关于加强和改进政府教育督导的工作意见》（政办发[201x]43号），就“十一五”期间全市教育督导工作的任务、目标和督导制度建设进行了规划部署,以市政府办公室的名义下发到各区县。为推动落实配套下发了《关于加强区县政府督导室建设意见》和《关于建立教育督导系统信息报送制度的通知》等文件。目前各区县的教育督导专项经费普遍列入财政预算，县均达到10万元左右，保证教育督导工作的开展。教育督导队伍不断状大。莒县督导室增加到8人，五莲县督导室增加到6人。全市教育督导信息报送工作受到了省督导室的表扬。

（六）认真做好依法行政、教育法制工作的常规工作和做好正常的办文工作。一年来共办理督导评估报告、教育法制等等方面的文件25个。协助有关科室开展了对义务教育经费保障调研，以及各类考试考风考纪的检查工作。

一年来取得了一些成绩，但还存在着一些不足，主要是在教育督导的理论研究、督导制度创新、推行督学责任区制度建设等方面不存在着一定差距，这些有望在今后的工作中要认真研究，逐步解决。