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目录：
董事长致词
总经理致词
经营理念：
企业精神：
第一章公司简介
1.企业介绍
2.公司机构
第二章聘用规定
1.基本政策
公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；
职位或补空缺职位时本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工然后再向外招聘；
工作表现是本公司晋升员工的最主要依据
2.入职手续
应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查并经确认合格后可被公司聘为正式员工
新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张；
非深圳户籍人员入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书；
入司之日必须提供区医院的健康证明身体不合格者不予录用；
部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈
公司将组织新入司员工参加新员工培训以使员工对公司概况有初步了解
3.试用期
新员工被录用后一律实行试用期试用期时间为三个月试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核；

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