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特殊岗位员工保证规定

3.1目的及范围
3.1.1为了减少公司财务损失加强特殊岗位员工的工作责任心特制定
本规定
3.1.2本规定所称特殊岗位是指在采购员、行销员、会计、出纳员、收
款员、核银员、司机等职位工作人员

3.2保证人的条件
保证人必须为下列人员之一：
(1)当地党政机关或职能部门正科级以上干部；
(2)有正式工作和稳定经济来源的被保证人直系亲属(不含配偶)；
(3)在本市区或本县城居住并有正式工作和稳定经济来源的亲友；
(4)公司认为能提供保证义务的其他人员
保证人员必须有公司认可的证件(证明)

3.3保证手续的办理
3.3.1员工保证手续应在正式聘用前办理由公司人事部门负责
3.3.2“特殊岗位员工保证书”(附后)必须在双方自愿、协商一致的原则
下签定
3.3.3保证人如因其保证能力发生变化而不能履行职责时须书面通知公
司在公司未接到通知并同意前原保证书仍具有法律效力
3.3.4保证人函告退保时被保人须立即另觅其他合格保证人填具新保
证书以便更换当新保证书手续办妥后原保证书不再有效
3.3.5员工离职须经过三个月查明无未了事项后保证书不再有效
3.3.6员工如无保证人可向公司提出更为妥善的保证方式否则公司拒
绝聘用或调换其工作岗位

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