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目录
一、培训体系
二、培训方式1-1围绕企业经营战略进行的培训教育
三、培训计划的制定
1-2层级划分的基础教育
四、培训时间
1、新员工
五、培训实施
2、基层员工
六、培训评估
3、主任/主管人员
七、培训的记录与保存
4、管理干部
八、培训流程图
1-3部门区分的专业培训
九、附表
1、销售中心课题选择
部门年度培训计划表
2、市场中心课题选择
培训记录表
3、开发中心课题选择
培训评估表
4、制作中心课题选择
培训通知单
5、物流中心课题选择
年度培训计划
6、职能部门课题选择
7、行业知识教育课题选择
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