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面试是一件复杂、耗时的事情它需要缜密的思考和详尽的计划无论主持面试是不可或缺的工作还是临时指派的任务《面试技巧》一书对你都很有参考价值它能帮助你制定策略解决选拔人才时会遇到的难题本书还向你提供具体建议帮助你将策略付诸实践使你重获自信心从而能在准备阶段、面试过程中以及善后工作中取徥胜利书中还有101条锦囊妙计散布全书给你提供了至关重要的讯息最后有个自我评估练习使你每次面试后都能评估并图标自己的进步我们相信只要你反复利用本书提供的讯息你的面试技巧定能提高

●准备面试
一次面试的时间往往不会超过一小时其影响却可能长达数年想找到最合适的人选吗？务必事先做好准备
1.在接受面试前对职位空缺要有一个正确的认识
2.寻找的是新鲜血液而不是又一个“我们”的翻版
3.为职位空缺想象一个理想的候选人
4.当招聘新的职位空缺时全面总结工作团队中的工作情况
5.将空缺当作一次机会重新评价这项工作
6.确定工作所要求的资格是否已经改变
7.提供灵活的工作时间以鼓励员工参与
8.描述工作性质时请不要对困难避重就轻
9.与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较
10.尽可能令职位名称听上去好听一些以吸引各类人才

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