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劳资关系

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· 劳动争议仲裁申诉登记表

劳动争议仲裁申诉登记表（　1页）免费下载.劳资关系
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· 薪资与福利管理范例

一、制定薪资制度的指导原则1.遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策包括最低（工资）生活线标准反性别歧视、劳动加班等2.考虑当地生活物价指数上涨相应增加工资以保持原有生活水平3.坚持工资增长幅度不....劳资关系
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· 招聘面试工作手册

招聘面试工作手册（22页）免费下载.劳资关系
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· 内部员工关系

13-1定义内部员工关系内部员工关系(InternalEmployeeRelation)包括员工在组织内与人力资源管理有关的活动这些活动有晋升、调职、降级、辞职、解僱、暂时性解僱及退休纪律及惩罚动作亦是内部员工关系中重要的一环提供....劳资关系
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· 经济合同管理办法

经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业促进公司对外经济活动的开展规范对外经济行为提高经济效益防止不必要的经济损失根据国家有关法律归定特制定本管理办法第二条凡以公司名义对外发生经济活动的应....劳资关系
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· 建立和谐的劳资关系和组织气氛

建立和谐的劳资关系和组织气氛（24页）免费下载.劳资关系
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· 职工出勤、假期、离职管理施行细则

职工出勤、假期、离职管理施行细则编号：苏巨司20xx-03号1、总则：1-1、制定目的：1-1-1为促使本公司全体职工养成守时出勤之习惯以提高工作效率1-1-2制定本公司职工出勤之统一标准以利管理工作之推进1-2、适用范围：....劳资关系
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· 雇佣合同书范本

雇佣合同书范本XX公司（以下称甲方）因工作需要按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定聘用__________（以下称乙方）为我公司员工双方根据“平等自愿协商一致”的原则签定本合同确立劳动关系明确双方的权利、义....劳资关系
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· 员工优利储蓄办法

员工优利储蓄办法第一条为响应国家积极参加储蓄的号召特以优厚的利息鼓励本公司员工踊跃储蓄以加强员工福利安定员工生活特订定本办法第二条凡本公司正式任用的员工依照本办法规定参加储蓄第三条起存金额分为活期....劳资关系
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· 销售人员工资提成计算表

年月日任务名称每月计划销售量每月完成销售额超额提成率提成工资总额.劳资关系
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· 人力资源管理：员工关系管理

员工关系也称劳动关系是在就业组织中由雇佣行为而产生的关系是社会生产与经营活动中人们相互之间最重要的联系之一员工关系是管理方与劳动者个人及团体之间产生由双方利益引起表现为合作、冲突和权力格局关系的总和它....劳资关系
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· 员工关系管理

公司成功的要素成为成功的企业所需具备的成功要素：吸引稳定人才策略人力资源竞争策略公司核心技能策略骨干员工发展策略目标管理实施策略绩效考核改进策略企业文化推广策略贵公司内部机制和规范运作是否做好了准备？....劳资关系
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· 岗位劳动合同

岗位劳动合同单位：工种岗位：职工姓名：甲方：（一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人）乙方：（指签约的职工个人）为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性确保岗位生产任务和各项指标的完成根据甲....劳资关系
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· 劳动合同书

劳动合同书________________________________________合同编号（）甲方：有限公司乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同合....劳资关系
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· 有限责任公司劳动合同

有限责任公司劳动合同有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则一致同意....劳资关系
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· 劳动争议裁定书

劳动争议裁定书（1页）免费下载.劳资关系
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· 保守商业秘密协议

编号：保守商业秘密协议甲方：乙方：签订日期：乙方在甲方工作期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密为明确乙方的保密义务经甲乙双方本着诚信原则平等协商自愿签订如下保守商业秘密协议：乙方确认在签署本协议之前已....劳资关系
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· 劳动争议调解协议书

劳动争议调解协议书（　1页）免费下载.劳资关系
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· 试用保证书样本

试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月2.工作单位：在担任职务3.工作时间：每日工作八小时如需加班不得以任何不当理由拒绝4.薪资：依照双方协议月支人民币元按实际工作日计算凡缺勤或请假....劳资关系
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· 岗位工资设计

岗位工资设计一、岗位工资等级类型1、一岗一薪制2、一岗多薪制一岗一薪制2、一岗多薪制二、岗位等级评价方法岗位评分法选定岗位的主要影响因素并用一定的点数表示每一因素然后按预定的衡量标准对现有岗位进行评价求得....劳资关系
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