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人力资源管理

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· 人力资源管理

现代企业人力资源管理制度创建目标现代企业人力资源管理制度定向以人为本现代企业人力资源管理制度内涵系统管理人企业通过制定系统的职位评估制度、公平合理的薪酬管理制度及合理有效的绩效管理制度以建立与国际接轨....人力资源管理
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· 薪酬管理讲义（全套）

薪酬管理1：岗位评估的原理与原则薪酬管理2：岗位评估的方法大全薪酬管理3：薪酬设计的重要性与基本命题薪酬管理4：薪酬设计的原则和主要考虑的因素薪酬管理5:薪酬设计的策略选择薪酬管理6：典型的薪酬体系和现代薪酬....人力资源管理
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· 人力资源管理与开发

21世纪人力资源管理：新经济时代人力资源管理所面临的挑战企业面临的挑战为什么会是人力资源构筑不可模仿的竞争优势未来人力资源管理1.ChallengesforHRMinNewEconomy一、新经济时代人力资源管理所面临的挑战Challeng....人力资源管理
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· 人力资源管理最佳典范概览

人事战略应配合业务战略而定制一些最佳典范具普遍适用性角色与行为是关键所在.人力资源管理
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· 非人事经理的人事管理技巧集

将候选人分配到合适的岗位上行为规范示例职务：分区销售经理报告：区域销售经理主要职责：‧直接领导八个销售主管‧六个主要客户的直接联系和控制‧发展程序和方法来协助销售主管训练销售代表‧....人力资源管理
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· 名企的培训课人力资源管理

名企的培训课人力资源管理（　78页）免费下载.人力资源管理
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· 寻找最优秀的人才——英特尔和微软的用人机制

华人高级副总裁　英特尔：聪明人吸引聪明人　微软：寻找比我们理出色的人　英特尔：招聘三步曲　微软对心理测试不感兴趣　殊途同归.人力资源管理
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· 浙大人力资源管理讲义（奖酬制度）

浙大人力资源管理讲义（奖酬制度）（23页）免费下载.人力资源管理
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· 资讯时代人力资源管理（2)

资讯时代人力资源管理（2)（18页）免费下载.人力资源管理
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· 員工流失及對策

員工流失及對策（12页）免费下载.人力资源管理
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· 员工满意度调查

从本次调查中反映出：部门对员工缺乏正确的引导职能部室的专业程度有待提高公司的制度推行阻力重重致使基层员工对企业文化缺乏认同企业合力未形成在对员工的关心方面公司做了很多的工作由于缺乏整体策划在宣传、造势....人力资源管理
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· 酒店管理有限公司人力资源部操作手册

目录一、人力资源部概述及组织结构图**人力资源部概述**人力资源部的重要性**功能和作用**基本任务二、岗位职责及素质要求**人力资源部经理**劳资福利主管**人事外勤主管**工资员兼文员**员工更衣间清洁工**培训质检....人力资源管理
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· HRM的政策制定与文化建设（doc 11）

问题　现代企业管理者应拥有什么样的人力资源管理哲学？　企业文化建设的原理和重点有哪些？　怎样将人力资源管理与企业文化建设相融合？　现代人力资源管理哲学　以人为本尊重人发展人　以培育成功企业文化为己任　....人力资源管理
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· 辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义

第一部分人力资本与辞退成本第一讲人力资本提出与员工管理哲学基础1.资本与人力资本2.员工管理哲学基础3．人力资本的特征第二讲员工的辞退成本1.引言2.遣散成本3.替换成本4．怠工成本和机会成本5．案例分析与练习：员....人力资源管理
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· 中国企业的员工价值生命周期

前些日子和一群企业老总朋友聚会时大家颇为感叹各自企业面临的一个共同问题：中国企业的员工的价值有人持有的一个观点是：让下属员工干还不如自己干来的快与其花时间精力教他们还干不好不如就不要让他们干这话只对了....人力资源管理
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· 企业管人要典

前言□本书定位实用的工具书□目标读者（1）企业各级各类管理者；（2）企业人力资源从业者；（3）企业管理类专业学生□文本框架本书分为理论、概念和方法三个部分各部分的细部按人力资源管理的职能进行搭建并以词条的....人力资源管理
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· 国际某知名咨询公司最佳人力资源典范

国际某知名咨询公司最佳人力资源典范（33页）免费下载.人力资源管理
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· 人力资源全集

前言一.人力资源管理定义为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践（如：人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等）二.现代人力资源管理的主要职能2.1吸收、聘用运用科学....人力资源管理
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· 文具用品及耗材领用须知

文具用品及耗材领用须知1、总则1-1、制定目的1-1-1为使文具用品及耗材之使用不产生浪费并能有效率地管理以使所有的资源能发挥最大的使用效益并进一步提高公司经营效益1-1-2将本公司内各部门各种文具用品及耗材之管理....人力资源管理
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· Recruitment and Selection Acquiring Staff for the Flexible F...

AlargebusinesswantsitsHRMrecruitmentstafftospecifythequalityoftherecruitmentservicetheywilldelivertodepartmentsandtoestablishservicelevelagreementsforrecruitment.Howwillyouspecifythequalityofrecruitme....人力资源管理
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