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集团化企业的组织与人力资源管理

  • 名称:集团化企业的组织与人力资源管理 下载
  • 类型:人力资源管理
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-13
  • 下载要求:无需注册
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  • 语言: 简体中文
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《集团化企业的组织与人力资源管理》简介

标签:人力资源管理论文,人力资源管理系统, 本站提供集团化企业的组织与人力资源管理免费下载,http://www.2xuewang.com
集团化企业的组织与人力资源管理
们的课题——集团化公司的组织与人力资源管理研究
缘起:
对大型国有企业集团组织与人力资源管理问题的反思
在咨询中针对从单一企业走向集团化的民营企业无奈的思考
对国有背景的新兴集团企业存在问题的整体思考
组成:
公司法人治理结构以及外部相关环境的研究
公司文化与管理现状的诊断
在以上两部分基础上的组织设计建议
人力资源管理各技术模块的设计
基于BSC和EVA的子分公司绩效评价方法
二、当前的问题
问题:
1、组织与管理的仿政府化子分公司在组织、管理、行为习惯上对母公司的克隆分散资源、造就诸侯
2、总部职能定位混乱战略管控职能、运作管控职能、中央服务职能不清
3、对子分公司等业务模块的绩效目标和绩效评估的混乱
三、我们的建议
量体裁衣——按照大环境许可程度确定法人治理结构
有力的本部——职能清晰的内部组织
制度安排——明确规范的人力资源制度安排
一、法人治理结构
股东——所有权
董事会——经营权(监督权)
监事会——监督权
经理班子——管理权
当前我们的法人治理结构问题:
一方面:所有权缺位内部人控制比如电力
另一方面:所有权排斥监督权、取代经营权、控制管理权
比如国资委的全球招聘
本质:初级阶段的特色相当于200年前的中外水准
解决:完善董事会董事会的职能机构:监督、业绩与薪酬委员会
,大小:282 KB
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