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人力制度,人事制度模板,人事制度范本
人事制度表格
10-14
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绩效考核管理规定
1.0总则1.1目的:为促进管理、提升绩效保证绩效考核工作统一、规范的进行结合公司实际情况制定本规定1.2定义:是指为了达到特定的目的运用相关的指标比照一定的标准采取规定的方法对工作业绩和工作态度作出判断和评价....
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员工离职、免职、资遣办法
员工离职、免职、资遣办法第一条:本办法依据人事管理规则规定办理第二条:离职、免职之规定:(一)经(副)理级以上人员应于三十日前提出申请会呈总经理核决后始准离职(二)前项人员之外各级正副主管应于二十日前....
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10-14
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退货管理规定
1.0总则1.1目的:为规范公司退货管理提高货物管理效率同时有效控制成本特制定本规定1.2管理部门1.2.1营销中心负责退货的审核与统筹管理;1.2.2财务管理中心负责市场退货的财务控制;1.2.3技术管理中心负责对有质量问....
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10-14
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公司纪律规定模板
公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范或触犯下列任何一种规定一经查出将受到纪律处分1.伪造或涂改公司的任何报告或记录;2.接受任何种类的贿赂;3.未经公司书面允许擅取公司任何财务、记录或其它物品;4.擅取或干....
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10-14
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娱乐业股份有限公司人事管理规章
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10-14
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档案管理规定
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离任审计与经理离、接任工作交接管理办法
第一条为规范集团各公司总经理(负责人)的离任审计工作协助完成接、离任工作交接特制定本办法第二条根据集团人事管理制度以及财务管理制度规定结合国家相关管理办法集团各公司总经理(负责人)离任现职必须实施离任....
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保密制度
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人事档案管理制度
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机械工业企业人事管理制度
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公司奖惩条例
为维护公司劳动纪律和各项制度保障公司工作正常运行激励员工的敬业精神特制定本条例一、奖惩类别:奖励分为:嘉奖、小功、大功和评先进工作者惩处分为;警告、小过、大过、除名二、奖惩工作程序及权限:由公司各部门....
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绩效工资设计方法
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房地产开发有限公司制度汇编
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会议管理规定
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外企人事必备:员工手册
TableofContentsIntroduction……5EmployeehandbookreceiptDistrictinformation………8DescriptionofthedistrictMissionstatementDistrictgoalsandobjectivesBoardoftrusteesAdministrationSchooldirectoryEmploymen....
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文书管理办法
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物资管理办法范本
物资管理办法第一章固定资产管理第一条公司的生产资料凡使用年限在一年以上单价金额在20xx元以上(含20xx元)均列入公司的固定资产范围第二条固定资产计提折旧采用预计残值率为固定资产原值的4%的计算方法分类计提固....
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HR职场必备手册
*前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化能在有序可循的情况下使本公司人事统一、脉络一贯并加强人事部门与各部门间的了解借以更密切配合提高工作效率特制订本程序*主....
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薪资、奖金及奖惩制度范本
薪资、奖金及奖惩制度奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤减少请假恪遵公司规章特订定本办法(二)出勤奖金按点计算每点20元每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点....
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人力资源管理全套制度及表格
总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称它是一种很重要的资源第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程一、人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求有计划地对人力、资源进....
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