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2017年化人力为资本通过协同战略、系统和人67

  • 名称:2017年化人力为资本通过协同战略、系统和人67 下载
  • 类型:人力资源战略
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:12-26
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:737
  • 语言: 简体中文
  • 大小:641 KB
  • 推荐度:3 星级
《2017年化人力为资本通过协同战略、系统和人67》简介

标签:战略性人力资源管理,人力资源战略规划, 本站提供2017年化人力为资本通过协同战略、系统和人67免费下载,http://www.2xuewang.com
目录一、组织管理整体框架二、人力资源管理系统与组织战略的协同三、人力资源管理系统框架四、人力资源管理系统功能模块组织是一个活的生态系统 管理是一个有步骤的过程人力资源管理系统与组织战略的协同人力资源管理系统框架人力资本项目实施方法人力资源管理系统功能模块人力资源战略规划组织架构设计与管理五大关键的组织变革趋势总部对业务单元的管控模式管控模式反映企业自身的价值理念和流程以流程为中心的组织架构公司在不同生命周期采用不同组织架构类型公司对战略业务单位予以授权,大小:641 KB
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