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1培训流程
步骤负责人
公司高层、各部门经理
部门经理/员工
HR培训主管、员工
HR培训主管
培训委员会
公司高层
HR培训主管
在培训流程中涉及到各步所需的用表统一参看附录中查找培训纪录参看附录1；
拓维公司技术培训需求调查表参看附录2；拓维公司管理培训需求调查表参看附录3；拓维公司培训签到表参看附录4；拓维公司培训现场记录表参看附录5；拓维公司学员评价表参看附录6
2培训政策
1、公司员工培训制度的建立是为了保证公司的工作得以顺利进行以达到培养和造就一流的管理人才、一流的技术人才、一流的市场人才从而创办一流企业的目的
2、培训的目的是为了提高员工业务水平、文化素质及综合竞争能力改善员工的知识结构统一员工的思想和认识技术类培训使员工通过培训了解最新的计算机技术发展和动态跟踪国际最新技术把握计算机产业的发展方向增强开发研究和创新的能力确保公司在未来的发展中立于不败之地管理类培训使员工通过培训提高相关的管理技能以此提高公司总体的工作效率确保公司的稳定发展
3、员工培训分为非学历培训和学历培训非学历培训根据不同的内容分为岗前培训、在岗技能培训和管理培训；学历培训则根据不同的性质和形式分为学位教育和非学位培训
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