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行政部积分制实施办法
为提高各班组工作效率对工作绩效量化管理实行积分制
1、本积分制初始分为100分
2、违反公司考勤制度1次扣0.5分
3、工作时间违反各班组规定未佩带工作牌、未穿制服1次扣1分
4、工作时间离岗的1次扣3分
5、无正当理由未按规定完成工作任务1次扣3分
6、司机、门卫经警未按规定做好新老厂物品交接工作1次扣2分；造成物品丢失的1次扣5分
7、各班组所用器具、工具未摆放整齐1次扣1分
8、食堂员工未按规定做好清洁工作1次扣2分；司机未按规定保持车辆清洁1次扣2分；水电班员工未按规定做好各种电器保养、清洁工作的1次扣2分；卫生班员工未按规定做好清洁工作的1次扣2分
9、各班组未按规定办事给公司造成损失的视其情况轻重进行扣分；损失在300元以下的扣2分损失在300元—1000元的扣3分损失在1000元以上的扣5分
10、司机未按规定驾驶发生交通事故的损失金额1000元以下（未包含保险公司赔偿金额）扣3分损失金额1000元以上（未包含保险公司赔偿金额）的扣5分；造成人员伤亡的本年度积分不合格
11、遭到公司员工投诉经查实的1次扣3分
12、下班时间未按规定关门、关电、关空调的1次扣3分
13、提出合理化建议有利于提高工作的1次加3分
14、积极参加公司各种活动并取得成绩的1次加3分
15、工作认真负责为公司挽回、减少损失的视情况进加分金额在300元—1000元的加3分金额在1000元以上的加5分
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