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劳动和社会保障部副部长在全国就业服务“新三化”工作会议,http://www.2xuewang.com
第六，完善制度、标准，建立长效激励和不断创新的机制。省级劳动保障部门和各城市要会同有关部门，结合完善公共就业服务四项基本制度，认真研究就业服务的运行机制问题，实行有利于调动各级服务机构和广大工作人员积极性、创造性的内部管理办法，与促进就业再就业的成效挂钩，形成一整套激励工作人员人本服务实践创新的机制。同时，要制定适合本地实际情况的服务标准和职业规范，提升就业服务水平和质量。
将在明天产生的新一届劳动就业服务专业委员会。是就业服务工作的重要载体。成员中，有一批80年代末为建立就业服务体系奠基的元勋；有一批90年代为就业服务改革发展做出贡献的骨干；还有一批在“新三化”建设中承前启后，为就业服务注入新的活力的新军。我代表劳动保障部感谢大家，也为有这样一批忠诚就业服务事业的同志和战友感到无比骄傲和自豪。我祝愿新一届专委会能够充分发挥作用，在人本服务上有大的作为，为就业服务事业的发展做出新的贡献。
同志们，实现就业服务“新三化”，开展人本服务，工作任务十分艰巨。让我们奋发努力，开拓创新，推进中国就业服务事业上一个新的水平，促进就业再就业上一个新的台阶！
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，劳动和社会保障部副部长在全国就业服务“新三化”工作会议