2017年度全市司法行政工作总结

3、规范服务，提升公证公信力。深入贯彻《公证法》，继续做好公证机构设置调整相关工作。加强司法行政机关对公证机构的监督考核，开展对公证处和公证处主任的年度考核，完成对各公证处的内部审计工作。继续完善公证质量监督体系，深化公证信息平台建设，规范管理，提升公证公信力。加强业务指导，认真组织开展公证员业务培训和继续教育，开展公证理论实务研讨，开展服务“三农”公证，积极探索房产登记公证事项，不断开拓公证业务。

4、积极探索，完善“两结合”管理。加强律师党建工作，成立市律协党委，健全行业基层党组织，充分发挥基层党组织的先锋引领作用。抓住新《律师法》实施的契机，认真履行新《律师法》赋予律协的监督职能，不断加强律师协会自律管理，重点抓好对实习律师、见习律师的考核管理工作。设立省公证协会嘉兴公证复查争议投诉中心，强化公证行业协会的监督职能。切实做好国家司法考试组织工作，全市共有报名人数1057人，实际参加考试876人，考试通过率为17.6%。

四、做深法律援助，进一步保障改善民生

大力开展“提升法律援助，保障改善民生”主题实践活动，抓规范、促管理，抓服务、保民生，抓创新、求发展，全市法律援助工作扎实推进。201x年，全市法律援助共接待来电来访20110人次，挽回或避免经济损失6700多万元；办理法律援助案件2263件，受援人数10356。实现了“法律咨询零距离、援助受理零等待、服务质量零投诉”的目标。

1、整合援助力量，完善服务网络。市及各县（市、区）相继在新居民事务局设立新居民法律援助工作站，完善服务网络。开展法律援助“三级服务平台”建设，积极推广非诉讼法律援助网上审批工作，镇（街道）法律援助站与县（市、区）法律援助中心无缝对接，畅通服务渠道，方便广大群众。加强法律援助志愿者队伍建设，全市法律援助志愿者达1000余人。积极探索法律援助点与司法所的力量整合，提高办案效率，扩大法律援助影响。

2、深化窗口建设，提升服务水平。深化法律援助“文明窗口”创建工作，全市按照制度化、规范化、专业化、人性化的“四化窗口”建设目标，积极开展星级群众满意办事窗口创建活动。各法律援助中心普遍实行“三结合”的窗口值班制度，建立了法律援助条件公开、援助程序公开、援助人员公开、便民服务公开的“四公开”制度。积极拓展非诉讼法律援助，深入开展农村法律援助工作，提升法律援助效能。

3、规范法援工作，确保援助质量。不断加强法律援助管理规范、服务规范和机构规范建设，提高法律援助质量。各地按照“九有”建设目标，加强农村法律援助机构的规范化建设。市各法律援助工作站实行“三定一亮”制度，桐乡市建立对乡镇法律援助工作站的考核制度，规范农村法律援助工作。

4、加大法援宣传，扩大法援影响。通过法律援助专报、现场宣传和媒体跟踪报道等，加强法律援助宣传。9月在全市组织了“提升法律援助 保障改善民生”主题宣传月活动，开展法律援助进农村、进社区、进市场、进民工集中居住地的“四进”活动，扩大了法律援助的社会知晓度和影响力。

1、确保了场所安全稳定。针对201x年大事多、安保重的情况，切实抓好劳教场所安全稳定工作。加强安全警示教育，开展民警岗位练兵活动，提高处置突发事件能力。专门制定奥运期间安全防范应急预案，加强安全检查，确保奥运期间安全无事故。严格落实安全防范各项措施，狠抓重点时间、重点人员、重点部位管理。加强对劳教人员的思想教育，做好教育疏导工作。确保了劳教场所的持续八年安全稳定。

2、深化了劳教工作特色。巩固“部优学校”成果，研究规划并及时启动“部级现代化文明劳教所”创建工作。深化“三课”教育，有步骤、分层次地全面推进劳教人员的课堂化教育；加强心理矫治和个别教育工作，实行劳教人员“心桥周记”工作；加强就业指导，推行“持证解教”，不断提高劳教人员就业能力。发挥“六室三场二中心”功能，完善所区文化建设。认真总结完善“三种管理模式”，积极稳妥推进社区矫治工作，深化劳教特色。

3、全面开展社区矫正工作。积极争取党委、政府的重视与支持，召开市社区矫正工作委员会扩大会议，建立四级社区矫正工作网络体系，加强经费和人员保障。认真落实例会、培训、请示报告、档案登记等制度，全市社区矫正工作顺利推进。市积极探索矫正文化”建设，创出了特色。目前，全市在册社区矫正对象2144名；全年累计接收矫正对象3067名，解除矫正对象918名，无脱管、漏管，矫正对象再犯新罪率低于省控0.8%的考核标准。

4、归正人员帮教安置工作不断加强。加强帮教安置机构建设，充分发挥各级安置帮教协调小组和办公室的作用，营造齐抓共管氛围。组织开展归正人员专项调查摸底工作，完善县、镇、村（社区）三级帮教安置工作档案台帐。以“三无”归正人员为重点，落实各项帮教安置措施。加强归正人员帮教安置基地建设，新建安置基地7个。目前，全市在册归正人员6149名，落实帮教6087名，帮教率99%；安置6029名，安置率98%；本地籍归正人员当年重新犯罪率控制在3%以下。

六、全面推进“五型机关”建设，进一步树新队伍形象

1、深入开展主题教育活动。组织开展以“高举旗帜求新发展，树新形象创新业绩”为主题的党的十七大精神主题宣传教育活动，创新载体，分层施教。同时，注重学用结合，自觉把司法行政工作融入创业创新的总战略，出台《嘉兴市司法局党委关于贯彻〈中共嘉兴市委关于深入贯彻党的十七大精神全面推进创业富民创新强市的若干意见〉的意见》，开展“服务两创”系列活动，进一步增强服务大局、保障民生的能力。深入开展“大学习、大讨论”活动，专题召开深化“大学习、大讨论”领导干部读书会，在全系统掀起了学习热潮。

2、进一步加强领导班子和队伍建设。认真落实和完善民主集中制、党委议事、中心组理论学习等制度，开展重点课题调研、蹲点联村等，完善领导干部基层联系点制度，深化拓展“树新形象、创新业绩、求新发展”主题活动，不断提高领导班子充分履职和驾驭全局的领导能力。加强干警队伍建设，完成市局第三轮中层干部竞争上岗。加大队伍教育、管理、考核力度，不断提高队伍整体素质。加强机关党建工作和群团组织建设，组建市局团委，成立局机关支部法律援助志愿者大队。抓好社区结对共建，开展法律拥军系列活动。热心社会公益事业，积极开展捐衣、捐被、捐款、扶贫、助学和义务献血等。汶川地震后，全系统捐款近35万元。加强市法学会日常管理，完成了各协会换届，发挥学会、协会作用。

3、全面推进“五型机关”建设。不断深化学习型机关建设，制定《深化学习型机关建设实施方案》，将责任分解成30项具体工作任务落实到各处室。进一步加强党风廉政建设，深入实施《嘉兴市司法局建立健全惩治和预防腐败体系201x—2012年工作要点》，签订党风廉政建设责任书，开展拟任中层领导干部廉政知识考试和内部财务审计，健全和落实教育、制度、监督机制。进一步深化文明机关创建工作，巩固扩大“部级先进集体”、“省级文明单位”成果，顺利通过了“省级文明单位复评”，并被市文明委推荐为“全国精神文明建设工作先进单位”。进一步加强机关效能建设，认真做好接轨上海、政府信息公开工作和iso9001贯标等工作，调整局内设机构职能，提升服务水平。不断健全行政执法责任制，抓好信息调研工作，大力推进机关信息化建设，加强“三公”管理，进一步提高综合保障水平。

在充分肯定今年工作成就的同时，我们也清醒地看到，存在着一些需要改进和完善的问题。主要有：一是如何“抬高学习标杆、提高工作标准”，在更高起点推进司法行政新一轮发展问题；二是如何进一步创新理念、拓展思路，结合实际创出特色，不断提升创新成果的层次和水平的问题；三是如何一如继往地确保勤政廉政，保持良好精神状态，不断进取的问题等等，这些都需要在以后的工作中加以改进和提高。

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