纤检所2017年上半年工作总结

上半年，我所在市局党组的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以贯彻落实科学发展观、加快本所又好又快发展为要务，以与时俱进的思想，奋发有为的精神，真抓实干的作风，做到了时间过半，任务过半，圆满地完成了上级交给的各项工作任务。  

一、实现主辅业务换位，积极拓展检验业务  

（一）积极稳定棉花公检业务  

1、我所继续把本地区经营性棉花公证检验作为重要责任来履行，严格按照规定程序操作。一是加强检查，强化考核；二是定期交流，统一目光。一、二季度抽样考核相符率达到100%，保质保量完成了15690吨的棉花公检量。

2、积极推进棉花仪器化公检。省发改委批准我市9家棉花加工企业列入仪器化公检的行列。为了帮助企业各项工作落实到位，顺利通过7月份国家发改委的验收。一是宣传棉花公检的意义和目的，派出技术骨干常驻企  业，巡回走访为企业解决技术问题；二是及时与农发行沟通召开加工企业座谈会，帮助企业落实贷款事项；三是组织人力配合发改委对9家棉花加工设备改造企业情况进行了逐一巡查，确保改造工作顺利进行。  

（二）做大纺织品及各类纤维制品的检验业务  

我所以满足客户需求为核心不断优化业务，把开拓纺织品及各类纤维委托检验业务落到实处。同时改进服务方式，在保证检测质量的前提下延伸服务范畴，以优质服务留住客户，以质量信誉发展客户，新开发客户87家。我所今年上半年共接受客户委托检验纺织品1750批，棉花50批，接受消费者咨询592次。  

（三）认真完成棉花标准的仿制和考试样品的制作  

是全国棉花标准留样基地，我所承担了具体的义务和技术工作，协助中纤局做好全国棉花品级实物标准仿制工作。我所领导精心组织，克服工作量大，人手紧的困难，一是承担了长三角地区棉花实物标准仿制任务995套；二是制作全国棉花口岸实物标准70套；三是为今年棉花注册检验师全国所有考点制作品级考试样175套。  

二、加大执法力度，依法履行监管职能  

上半年，我所以危及市民健康的安全质量指标为重点，大力开展对絮用制品、纺织品、服装产品安全质量的专项执法检查，严厉查处安全质量欺诈行为。上半年，我所共办理各类案件3起，接受市级产品定检计划抽样98批次，完成抽检率74.8%。  

（一）组织专项检查，促进纺织品市场环境的净化  

为杜绝一些存在质量隐患、而消费面又较广的产品对消费者的侵害，我所增加对相关商场的检查频次，并针对市场监管的热点和空白点开展了一系列的专项检查活动。一是对妇女文胸、家纺等组织了3次专项检查；二是在元旦、春节、“3．15”活动期间开展絮用纤维制品专项执法检查；三是对国家抽检不合格产品6家家纺企业进行监管和复查。此外，针对前期市场调查和抽样检测发现的问题，分别对的市场管理者、经营者进行质量知识培训，促进其自觉规范自身经营行为。  

（二）加强质量规范监管，提高企业质保能力  

上半年我所按照中纤局的统一部署，对本地区生产、销售、仓储和使用的棉花加大了监督检查力度。一是继续开展本地区棉花加工企业的监督和管理工作，共出动执法人员249人次，检查企业89家，检查棉花3610吨，对参与棉花加工设备改造工作的情况进行了跟踪调查。二是对本地区企业使用的棉花质量加强监管，查处1起销售以次充好的棉花，罚款金额4万元，确保了企业的用棉质量。  

（三）加强协作，扩展服务，提升执法监督的有效性  

1、紧密合作、提升优势。我所注意加强与相关执法部门的合作，提高执法打假的有效性。一是针对“黑心棉”制假售假的企业大多在城乡结合部的实际情况，主动争取和当地政府及技术监督部门的支持，协同作战，挥出重拳。对南方市场的检查中发现有3家经销点经营劣质棉胎，对其进行了查处同时没收56条不合格棉胎。二是在春茧收购前帮助企业配备合适的收购、加工设备和计量检测仪器，开展鲜茧收购人员的培训考核工作，为企业提供相关的检验标准和资料。加大了对鲜茧收购违法行为的查处力度。上半年共对23家茧站的春茧收购情况进行检查，对2家违规收购的茧站进行了立案查处。  

2、强化服务、扩大影响。我所遵循“服务民众、服务社会”的理念在加大执法力度的同时注重服务功能的发挥。一是宣传造势、主动服务。大力宣传纺织品质量理念，努力营造注重产品质量的社会氛围，针对阶段性执法检查情况帮助企业强化自我质量监控，并组织(本文来自www.2xuewang.com，转载请注明!)相关法律法规和技术标准的宣贯，培训人员228人次。二是建立机制，长效服务。建立企业质量档案，实行分类管理，以签订协议，对口服务等形式，有的放矢帮助企业完善质量管理。三是共同把关，全面服务。配合商场管理层对销售企业的产品质量把关，提高销售企业的进货验收能力等，把质量监管工作落到店堂和柜面。  

上半年，我所以创建文明单位为抓手，加强了各项制度建设，使内部管理更趋科学和合理。  

（一）建章立制，开展政风行风建设  

我所逐级签订政风行风建设责任书，并与干部职工考核挂钩。开展经常性的教育和制度化的日常检查监督，通过加强自律和自觉接受社会监督，推进政风行风建设。  

（二）创建文明单位，建设和谐纤检  

我所把创建文明单位作为锤炼职工队伍的重要抓手，通过组织开展创建“文明科室”、“文明岗”活动，引导职工树立良好的职业道德。组织职工开展各类文化娱乐和服务社会的活动，陶冶职工的社会主义情操。1、开展了“珍惜今天 幸福明天”大讨论；2.参加了“弘扬新风争气 书写勤廉人生”演讲活动；3、组织青年志愿者去小区服务；4、组织党员深入企业结对帮扶。此外，所领导干部还主动为职工办实事，做好事，营造和谐氛围，逐步提高了职工的物质文化生活水平，通过“以人为本”来发展事业。

（三）加快人才培训，提高队伍整体素质  

为适应实施“人才强检”的战略需要，我所着力改善人员的综合结构，为所的持续发展储备人力资源。运用本所的培训机构，有计划地对职工进行技术技能培训，以提高职工的综合素质。上半年参加棉检师、质量检验师、仪器操作员、内审员培训共有20人。  

（四）实验室通过省质协认证委资质评审

我所根据实验室资质认定的评审细则，对《质量手册》进行改版，进一步完善仪器设备的配置，按期进行计量检定，严格按照规定进行内审。1月21日，省专家组对部分要素和项目进行了审核后，对我所现有管理体系给予了较高的评价，认为现行管理体系合理，运行持续有效，肯定了5大类147个项目的能力认可。  

半年来，尽管我们的工作取得了不少的成绩，但我们也清醒的看到工作中存在的不足和差距。一是纤检质量监督职能没有得到全面履行，监督力度仍不到位。棉花以外的其他纤维质量监督管理工作（絮用制品、蚕茧）没有突破性进展，仍然存在重公证检验，轻监督检查，重经济效益，轻社会效益的现象。二是市场竞争加剧，应对能力有待提高。外资检验机构相继在设立，与这些机构相比，我所的人员、设备、资金等方面均表现出不小的差距，另外，我所的检测能力、设备水平跟不上技术发展的要求，如环保、生态和功能性等科技含量高的新型检测项目在我所还是一个盲区，并不能最大程度地满足客户的需求。  

为了赢得未来市场竞争中的先机，加快发展的步伐，下半年我们准备着重做好以下几个方面的工作：  

一、强化质量监督检查和专项打假  

继续做好棉花质量公证检验工作，做好棉花质量的监督工作。一是着重对收购加工中混等混级问题进行专项整治，力求取得实效；二是继续开展“两小一土”专项整治行动，严厉打击棉花掺杂使假行为；三是加大对絮用制品的执法打假力度，加强对重点市场的整治；四是继续完善棉花收购加工企业质量信息体系，确保企业质量信息完整、准确、真实，信息系统正常运转并发挥作用。  

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