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他(她)的能力与其面试表现是一致的吗？他(她)能胜任这项工作吗？他(她)适合这项工作吗？面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑并且随着应征者素质的不断提升企业与应征者在招聘面试中博弈的程度越来越深从而这种困惑也表现的更加明显如何使相关工作人员具备过硬的面试技术并提升人才选拔水平从而摆脱这种困惑无疑是企业需要关注的问题在《基于胜任力的人才选拔与评价技术》这门课程中资深人力资源专家魏钧先生着眼于胜任力讲授现代企业的人才选拔与评价技术帮助企业全面提升识人用人的能力
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