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人力资源管理案例:上海浦东大众公司的职工持股运作

  • 名称:人力资源管理案例:上海浦东大众公司的职工持股运作 下载
  • 类型:HR案例
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-14
  • 下载要求:无需注册
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《人力资源管理案例:上海浦东大众公司的职工持股运作》简介

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上海浦东大众出租汽车股份有限公司是全国出租汽车行业的第一家股份制企业是由上海大众出租汽车公司(后改制为股份有限公司)上海煤气销售有限公司、交通银行上海浦东分行等单位共同发起公开募集股本组建的公司于1991年12月24日成立于1993年3月4日正式挂牌在上海证券交易所上市
上海浦东大众出租汽车股份有限公司的总股本为25896.78万股其中有流通股11509万股占总股本的44.44%总资产7.1亿元没有对外负债年营业收入1.9亿元年总利润为l.09亿元(1997年的财务数据)
公司目前拥有出租汽车1000多辆是浦东新区客运行业的骨干企业之一公司主营业务有汽车客运、汽车配件销售、房地产开发、商务咨询等下属企业有上海浦东大众出租汽车配件公司、上海浦东房地产发展有限公司、上海浦东大众公共交通有限责任公司、上海久企贸易交通有限责任公司、上海久企贸易实业公司、上海发发出租汽车公司、上海浦东大众长途客运公司、上海浦东大众快餐公司
浦东大众的近期发展目标是在本世纪末车辆数要达到10000辆成为世界上最大的出租汽车公司之一
1997年9月18日上海浦东大众出租汽车股份有限公司职工持股会暨首次会员大会召开标志着浦东大众职工持股的正式运作
职工持股会会员2800余人持有上海大众企业管理有限公司90%的股份股份总额为6800万股每股1元而上海大众企业管理有限公司通过股权转让方式受让浦东大众法人股2600万股每股受让价格为4.3元持有浦东大众总股本20.08%股权成为浦东大众的最大股东拥有了浦东大众的管理权因此浦东大众职工持股会直接持有上海大众企业管理有限公司90%的股权间接持有浦东大众20.08%的股权持股会通过上海大众企业管理有限公司对浦东大众具有间接影响
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