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目录
引言………4
一、XX现行薪酬体系的分析5
㈠现行薪酬体系结构框架…6
㈡调查中员工的看法………9
㈢专家组对现行薪酬体系的诊断……10
㈣现行薪酬体系重建的必要性………11
二、XX集团薪酬体系的整体思考……12
㈠薪酬体系项目的工作目标13
㈡面向未来的价值理念……15
㈢目前主要几种工资制度…27
三、XX集团薪酬体系的设计思路………………31
㈠薪酬体系的基本政策………………………32
㈡XX选择的薪酬体系……33
㈢薪酬总额预算…34
㈣薪酬结构………36
㈤不同人员的工资组合………………37
㈥薪酬体系的内容…………39
1职能等级工资…………39
⑴职能工资等级表的确定43
⑵职能等级的进入………46
⑶与考核制度结合的职能工资的调整………………56
⑷薪点与职能等级工资的结合……………61
2津贴补助……
3奖金………62
⑴业绩奖金……63
⑵销售提成奖……………………64
⑶年薪65
后记……67

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