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薪酬管理员
序号考核指标权重（%）数据提供指标说明
1日常工作完成效率和质量30人力资源主管根据工作安排与完成效果/反馈时间比较
2薪酬差错次数20员工/人力资源主管根据员工反馈记录与工作标准比较
3工作服务满意度20公司各部门按公司统一模式
4薪酬计算发放及时性20人力资源主管根据发生时间和规定时间比较
5人力资源
信息管理10人力资源主管随机抽查人力资源各项信息的完整性、动态性和准确性
合计100
，大小：8.02 MB